Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Формула успеха вне гендерных стереотипов

146
Читать: 2 мин.
05 Апреля 2022 - 05 Апреля 2022
13:00 - 17:00

Формула успеха вне гендерных стереотипов

05 Апреля 2022 - 05 Апреля 2022
13:00 - 17:00

Приглашаем вас на Конференцию по женскому лидерству Ассоциации менеджеров на тему: «Формула успеха вне гендерных стереотипов», которая состоится в фиджитал-формате. Ссылка для подключения будет доступна после регистрации.

Всего семь лет назад, по данным рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», число управленцев-мужчин в 2,5 раза превышало число управленцев-женщин. В 2021 году этот разрыв значительно сократился, и доля женщин-руководителей составила 45%. Эксперты прогнозируют, что этот показатель будет расти. Женщины-управленцы органично влились и преобразуют бизнес-ландшафт. Но что понимать под показателем успеха? Так оклад женщин в среднем на 30% меньше оклада мужчин на равноценных позициях. «Женские» и другие масс-медиа полны примеров дискриминации по гендерному признаку.

Участникам конференции «Формула успеха вне гендерных стереотипов» предлагается изучить вопросы женского лидерства в экономическом и психологическом аспектах, а также в контексте ESG-трансформации, узнать о вариантах программ поддержки карьерного роста, усиления лидерских компетенций.

В программе конференции – презентация исследования Ассоциации менеджеров «Карьерные возможности женщин в бизнесе» и совместного исследования Ассоциации менеджеров и Интериум, дискуссии и кейсы.

Спикеры конференции обсудят следующие вопросы:

  • Как гендерный баланс в корпоративной среде способствует развитию компании?
  • Действительно ли разносторонний подход к принятию решений влияет на прибыль компании?
  • Что такое gender gap и как с ним бороться?
  • Есть ли тенденция к разрушению мифов и гендерных стереотипов в России, и как следование им напрямую оказывает негативное влияние на бизнес?
  • Обратная связь участников и работодателей по внедрению программ по мотивации карьерного роста для женщин;
  • Эффективные программы поддержки развития и усиления лидерских компетенций у женщин и многое другое.

Модераторы:

  • Вадим КОВАЛЁВ, член Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности, Общественная палата РФ; первый заместитель исполнительного директора, Ассоциация менеджеров;
  • Алла СОКОЛОВА, сопредседатель Комитета по женскому лидерству, Ассоциация менеджеров; генеральный директор, Mary Kay;
  • Анжелика СУЛХАЕВА, сопредседатель Комитета по женскому лидерству, Ассоциация менеджеров; заместитель генерального директора, Комсомольская правда.

 К участию приглашены:

  • Мария АФОНИНА, глава Мастерской управления «Сенеж»;
  • Александра ГЛАЗКОВА, директор по организационному развитию и коммуникациям, УРАЛХИМ;
  • Айта ЛУЗГИНА, партнер, проектный директор, Интериум;
  • Кирилл РОДИН, директор по работе с органами государственной власти, ВЦИОМ;
  • Юлия ТЕРЕНТЬЕВА, директор Департамента исследований и аналитики, Ассоциация менеджеров;
  • Елена ТОЛСТАЯ, психолог, антикризисный терапевт, сооснователь, Центр интегративной психологии «ODNAVOLNA»;
  • Представители Норильский никель, Московский метрополитен, Росатом, Cosmopolitan, Сколково и др.

Партнеры Комитета по женскому лидерству: KFC и Mastercard.

Очное участие доступно для корпоративных членов Ассоциации менеджеров.

Вопросы можно адресовать координатору конференции Александре Ерофеевойa.erofeeva@amr.ru.

Регистрация

Организаторы

Ассоциация менеджеров
Веб-сайт: https://amr.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: