Эн+ организует летнюю занятость детей сотрудников

Лето — время не только для отдыха, но и для первых профессиональных шагов. В Красноярском крае энерго-металлургический холдинг Эн+ помогает детям своих сотрудников провести каникулы с пользой: ребята вступают в корпоративные трудовые отряды.

Работа в отрядах — это реальный вклад в комфорт родных городов. Школьники реставрируют качели и лавочки, высаживают цветы, ухаживают за парками и помогают школам. Перед началом смены каждый участник получает фирменную экипировку, а по завершении — свою первую официальную зарплату.

Программа охватывает разные площадки присутствия компании. В Дивногорске проект запустили в 2024 году, и с тех пор 180 детей сотрудников Красноярской ГЭС уже попробовали себя в деле. В 2026 году количество рабочих мест было увеличено.

Активно работает проект и в Ирбейско-Саянском округе: здесь «Ирбейский разрез» уже четвертый год подряд собирает трудовой десант. В этом сезоне восемь старшеклассников наводят порядок в селе Ирбейском, поселке Изумрудном и деревне Нагорной.

«Для ребят это не просто подработка, а возможность увидеть результат своего труда, — говорит директор по корпоративным коммуникациям Эн+ Елена Полетаева. — Это формирует ответственное отношение к делу и помогает сделать первый шаг в профориентации. Именно такой подход позволяет нам оставаться в числе лидеров ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса».

Для Эн+ трудовые отряды — это поддержка семей сотрудников и укрепление связи поколений, когда дети видят, как и где работают их родители, и сами становятся частью большой команды холдинга.