Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Taking Charge of Change: How Rebuilders Solve Hard Problems

84

Автор — Paul Shoemaker

Книга «Taking Charge of Change: How Rebuilders Solve Hard Problems» («Принимая ответственность за перемены: Как новаторы решают сложные проблемы» ред.) создана как модель для решения беспрецедентных проблем, характерных для предстоящего десятилетия, и оказания значительного влияния на жизнь людей. В её основе лежат истории успеха 38 лидеров перемен, чей путь послужит вам ориентиром для развития.

Для кардинального решения проблем,  связанных с неравенством и нехваткой ресурсов, которые в ближайшие десять лет будут только усиливаться, наиболее успешными и ценными лидерами станут те, кто обладает способностью к изменениям.

Аналитик Пол Шумейкер описывает 38 звезд, занимающихся изменениями, чтобы создать модель для подражания. Среди них —  обладательница премии Питера Друкера Розанна Хаггерти, цель которой — покончить с хронической бездомностью; Триш Миллинс, изменившая жизнь «цветных» детей с помощью высоких технологий; Дэвид Ришер, чей межотраслевой подход помогает решить проблему глобальной неграмотности.

Узнайте о 5 жизненно важных чертах, которые используют лидеры перемен для решения серьезных проблем. Получите новую перспективу благодаря соответствующим исследованиям, данным, урокам лидерства и 3 тематическим исследованиям, освещающим дальнейший путь. Познакомьтесь с лидерами, устанавливающими стандарты воздействия на социальные изменения, которые представлены в авторском стиле рассказа Шумейкера.

Подробнее

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: