Автор – Ирина Бахтина

«Алгоритмы социального интеллекта» — это практическое руководство о том, как понимать себя и окружающих в мире социальных ролей, ожиданий и постоянных перемен.

На протяжении жизни каждый человек меняет десятки ролей: ребёнок, ученик, коллега, лидер, наставник, партнёр. Но как сохранить собственную идентичность, не растворяясь в чужих сценариях? Как научиться понимать механизмы поведения людей и осознанно выбирать свою стратегию общения?

Ирина Бахтина предлагает посмотреть на социальную жизнь как на систему алгоритмов, которые можно распознавать, анализировать и использовать себе во благо.

Книга помогает лучше понимать мотивы людей, адаптироваться к изменениям, выстраивать экологичную коммуникацию и принимать более осознанные решения в работе и личной жизни.

Внутри книги:

• практические техники и реальные примеры

• разбор социальных сценариев и ролей

• инструменты для развития гибкости мышления

• советы по сохранению личных границ и уникальности

• понятный и современный язык без сложной теории

Книга будет полезна:

— руководителям и предпринимателям

— психологам, коучам и HR-специалистам

— студентам и молодым специалистам

— всем, кто интересуется психологией общения, саморазвитием и личностным ростом.

Об авторе

С 2000 года работала в качестве руководителя служб корпоративных отношений и устойчивого развития международных компаний потребительского сектора: Philip Morris International и Unilever.

В служебной биографии есть два эпизода работы в ранге чиновника: с июля 1996 по сентябрь 1998 года в составе административного департамента Администрации Приморского края и с ноября 2020 по июль 2021 года – в должности заместителя председателя Правительства Республики Коми, к полномочиям которого относились разработка и реализация стратегии социально-экономического развития, инвестиционной, промышленной и экологической политики региона.

С июля 2021 до конца ноября 2023 года работала в должности директора по устойчивому развитию компании «Русал», одного из крупнейших мировых производителей алюминия, где отвечала за разработку и реализацию стратегии устойчивого развития компании, осуществляя руководство направлениями экологии, климатического регулирования, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, социальной политики, нефинансовой отчетности и программ ESG-трансформации бизнеса в целом.

С декабря 2023 по конец сентября 2024 года занимала пост председателя управляющего комитета «Лореаль», отвечая в том числе за интеграцию принципов устойчивого развития в программу трансформации бизнеса.

1 октября 2024 года назначена директором по устойчивому развитию группы «Эн+», с февраля 2025 года – директором по устойчивому развитию компании «Русал».

Внесла вклад в идеологию, создание и становление таких общественно-значимых платформ для продвижения вопросов ESG-трансформации, как экспертная группа по цифровой, низкоуглеродной и наукоемкой экономике консультативного совета по иностранным инвестициям (КСИИ) при председателе Правительства Российской Федерации, Центр устойчивого развития Московской школы управления «Сколково», комиссия по этике бизнеса при Ассоциации менеджеров России, «Лига зеленых брендов» при Роскачестве.

С созданием Национального ESG-альянса сыграла ключевую роль в работе его комитета по экологии, климату и охране окружающей среды (ЭКООС), а также в ревизии действующих и вновь принимаемых методологий отечественных ESG-рейтингов и национальных стандартов в сфере устойчивого развития.

С 2017 по 2022 год являлась членом попечительского совета благотворительного фонда «Найди семью», нацеленного на создание эффективной и работающей системы подготовки приемных родителей и комплексной поддержки семей, принявших на воспитание детей-сирот.

С 2021 по 2023 год входила в состав правления благотворительного фонда «Центр социальных программ» МК «Русал» и в этом качестве содействовала внедрению методологии индекса устойчивого развития городов в основную социальной стратегии компании.

24 апреля 2025 года была избрана новым председателем наблюдательного совета ESG-альянса – высшего органа управления организации.