Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Арнест ЮниРусь подтвердил высокий уровень экологической, социальной и корпоративной ответственности

255
Читать: 2 мин.

Компания Арнест ЮниРусь получает высшую категорию ESG-индекса РБК и рейтингового агентства НКР третий раз . ESG-индекс отражает уровень экологической, социальной и корпоративной ответственности бизнеса в РФ. Высшая категория подтверждает, что компания соответствует передовым ESG-стандартам и системно совершенствует устойчивые практики.

В области экологии Арнест ЮниРусь последовательно снижает воздействие на окружающую среду. Выбросы на производственной площадке компании в Омске снижены на 52% вместо запланированных 20%, а доля энергии из возобновляемых источников в 2024 году на фабриках составила 53%.

Компания также реализует первый в России природно-климатический проект «Оршинский мох» по восстановлению части осушенного торфяника, что способствует долгосрочному сокращению выбросов парниковых газов. Все производственные площадки Арнест ЮниРусь работают по принципу «ноль отходов на захоронение»: отходы направляются на переработку, обезвреживание или повторное использование. Производственные центры в ряде регионов закупают возобновляемую электроэнергию.

Социальная политика компании направлена на заботу о сотрудниках и развитие человеческого капитала. Арнест ЮниРусь инвестирует в обучение и развитие персонала – сотрудники проходят курсы повышения квалификации, осваивают новые цифровые навыки, имеют собственные планы развития. В ДНК компании включено выстраивание инклюзивной среды: поддержка сотрудников с инвалидностью, развитие программ трудоустройства молодых специалистов. предоставление равных возможностей для профессионального роста вне зависимости от пола и возраста, а также преодоление гендерных стереотипов в рабочих коллективах.

Компания следует «Кодексу принципов ведения бизнеса», который задает стандарты профессионального и этичного поведения для всех сотрудников и партнеров и обеспечивает прозрачность деятельности. В Арнест ЮниРусь функционирует отдел по соблюдению деловой этики и корпоративной безопасности, отвечающий за популяризацию Кодекса, работу горячей линии и других каналов обратной связи.

«Первая категория ESG-индекса РБК и НКР это результат многолетней системной работы и подтверждение, что мы выстраиваем бизнес-модель, ориентированную на долгосрочную устойчивость, уважение к людям и бережное отношение к окружающей среде. Впереди у нас много задач, которые позволят нам сохранить лучшее и создавать новое», – отмечает Елена Тябутова, генеральный директор Арнест ЮниРусь.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: