Everland исследует барьеры в трудоустройстве людей с инвалидностью

Everland прошёл большой путь с опросами как самих людей с инвалидностью (с глубинными интервью и количественным исследованием), так и работодателей. По итогам глубинных интервью с несколькими компаниями был составлен опросник.

1. Для GR-решений:

 –  чтобы повлиять на барьеры в трудоустройстве – например, на потерю части выплат у людей с инвалидностью и их родных;

 – чтобы ввести аргументы для стимулирования работодателей к найму сотрудников с инвалидностью, например, через льготы на налоги на ФОТ.

2. Чтобы собрать аргументы для выработки качественных программ, на которые могут опираться и компании, и НКО, и государство.