Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

В Уральском, благодаря волонтерской инициативе, появится молодежное кафе

55
Читать: 2 мин.

Команда «Свеза Актив» комбината в Уральском приняла участие в краевом форуме работающей молодежи, который прошел в Соликамске, и выиграла грант на реализацию проекта по развитию молодежного движения. В родном поселке появится новое пространство для общения и обучения молодежи.

Представители волонтерской организации «Свеза Актив» комбината в Уральском (Пермский край) приняли участие в краевом форуме работающей молодежи. За 3 дня форума прошло множество мероприятий: лекции, тренинги, мастер-классы, экскурсии, коллективные подготовки, спортивно-массовые мероприятия и игры. Кроме прочего команда участвовала в образовательных программах форума с участием спикеров из Перми и других регионов России, повышала личные компетенции, в том числе лидерские, и уровень правовых знаний, знакомилась с существующими возможностями для молодежи на различных уровнях.

Также в рамках форума состоялся грантовый конкурс молодежных проектов Пермского края «ПерспектиВы». Представители комбината «Свеза» подготовили для конкурса два проекта – «Воссоединение семьи» и проект умного антикафе «Green brothers».

«Нам предоставили возможность презентовать свою деятельность в форме проекта. Я услышала, что мой проект «Воссоединение семьи» интересный, и теперь уверена, что меня поддержат в новом деле. Я полна энтузиазма и точно знаю, что все получится», — рассказала автор архитектурного проекта, фрезеровщик комбината «Свеза» в Уральском Татьяна Мельченко.

Проект умного антикафе в п. Уральский, получит софинансирование в размере 100 тыс. рублей на реализацию. «Проект позволит создать пространство для школьников и работающей молодежи, оснащенное самым необходимым для подготовки и ведения общественно-полезной деятельности. Там можно будет вести дополнительные обучающие направления, помогать в реализации экоинициатив, подготовке мастер-классов для детсадовцев и младших школьников, благотворительных акций, которые уже сейчас проводят волонтеры «Свеза Актив». Мы создадим комфортные современные условия для досуга с настольными играми и мини-библиотекой.

Сформируем некую преемственность, наладим связь между подростками поселка и молодежью», рассказывает Павел Бурнышев, водитель автопогрузчика производства шпона. Лидер проекта умного антикафе – Владислав Кожевников, инженер-технолог службы по технологии и качеству комбината. Ему предстоит координировать команду и реализовать проект в установленные сроки.

Вместе активисты расскажут о реализованной инициативе на осенней сессии форума «Пермский период», который пройдет с участием губернатора Пермского края Дмитрия Махонина. «Эта инициатива позволит решить сразу несколько проблем, связанных с занятостью уральских школьников, развитием их навыков и компетенций. Но главная ценность — это личное развитие и рост самих авторов, их готовность сегодня брать на себя ответственность, развивать лидерство, помогать и поддерживать друг друга, а также тех, кто в них нуждается», — прокомментировала руководитель команды, менеджер по корпоративным коммуникациям комбината «Свеза» в Уральском Юлия Отегова.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: