100 млн рублей на социально ориентированное профессиональное развитие

Стартует очередной конкурс Фонда Потанина «Профессиональное развитие», направленный на повышение квалификации сотрудников социально ориентированных, спортивных и музейных организаций, а также вузов. Грантовый фонд – 100 млн рублей.

Конкурс проходит в двух номинациях. «Индивидуальная траектория» – для специалистов. В случае победы они получат до 300 тысяч рублей на обучение по актуальным профессиональным темам или по широкому спектру направлений, а также возможность пройти стажировки в одной или нескольких компаний.

«Институциональный опыт» – для организаций. Победителям предназначены гранты до 750 тысяч рублей на образовательные программы для сотрудников или на трансляцию лучших практик профессиональному сообществу.

В прошлом году победителями стали 80 организаций и 91 специалист. Они освоили новые знания, расширили круг партнеров, успешно адаптировались к новым условиям жизни и в целом более полно раскрыли свой потенциал.

«Интерес к конкурсу показал, что специалисты стремятся развиваться и делиться опытом с коллегами. Это способствует налаживанию деловых связей и появлению интересных решений, объединяющих самую разную экспертизу. Надеемся, что победители этого года также смогут не только познакомиться с лучшими практиками в сфере своего профессионального интереса, но и будут активно взаимодействовать с партнерами», – прокомментировала старт конкурса Юлия Лизичева, директор программ Фонда Потанина.

Спектр выбранных направлений широк: от изучения правового регулирования в области охраны объектов культурного наследия  – до  профессионального развития сотрудников, отвечающих за привлечение ресурсов; от  углубленных знаний о русской традиционной игрушке – до внедрения передовых практик реабилитации взрослых и детей с особенностями здоровья.

В течение  года пройдут четыре цикла конкурса с подведением итогов после каждого из них. Прием заявок на I цикл продлится до 1 марта.