Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

XVIII конкурс «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» объявляет о начале приема заявок

242
Читать: 2 мин.

Стартовал прием заявок на участие в XVIII Всероссийском конкурсе «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее». Его цель – выявление и распространение лучших практик российских компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные проекты в области ESG и устойчивого развития. Комплексный проект Ассоциации менеджеров включает в себя конкурс и одноименный форум, в рамках которого ведущие эксперты делятся своим опытом построения ответственного бизнеса.

В этом году жюри конкурса «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» рассмотрит проекты в области экологии, управления человеческими ресурсами, устойчивого туризма, развития территорий, здорового образа жизни, образования молодежи и создания общества равных возможностей. Экспертный совет определит победителей в 11 основных номинациях, а также обладателя высшей награды конкурса — Гран-при. Заявки будут приниматься до 28 мая.

 «На примере проекта «Дело в людях» мы видим, что несмотря ни на какие обстоятельства ESG и корпоративная социальная ответственность остаются одними из основных векторов развития российского бизнеса. Каждый год наш конкурс прирастает не только новыми участниками, но и новыми, направленными на решение многомерных задач проектами. Следуя трендам ESG-сообщества и запросу рынка, в прошлом году мы ввели сразу четыре новые номинации. Одна из них — ESG-старт, которая ярко продемонстрировала, что компании даже с небольшим объемом бизнеса способны реализовать сильные вовлекающие проекты и добиваться признания бизнес-сообщества наравне с крупными корпорациями. Надеемся увидеть в этом году в данной номинации, как и в других, еще больше интересных и уникальных практик», — подчеркнул Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров.

В числе номинаций конкурса в 2025 году: «Поколение будущего», «ESG-трансформация», «ESG-старт», «Устойчивый туризм», «Создание общества равных возможностей», «Экологическая эффективность», «ESG-коммуникации» и другие.

Торжественное награждение победителей в 11 конкурсных номинациях, а также присуждение высшей награды конкурса Гран-при состоится осенью 2025 года в рамках форума «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее».

Конкурс «Дело в людях» проводится с 2008 года. За время реализации конкурса свои лучшие кейсы и практики представили более 800 компаний среднего и крупного бизнеса.  Это масштабные проекты в области здравоохранения, поддержки персонала, развития местных сообществ, инклюзии, сопровождаемого трудоустройства, социального благополучия, создания общества равных возможностей, развития регионов присутствия, здравоохранения.

Проект позволил создать целое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы – сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: