Вышел сборник лучших социально значимых практик корпоративного волонтерства

Платформа «Добро.РФ» и Национальный совет по корпоративному волонтерству составили каталог лучших социально ориентированных практик российских корпораций, компаний малого и среднего бизнеса, ставших победителями международной премии #МыВместе и конкурса «Чемпион добрых дел».

Все эти инициативы направлены на историческое просвещение, повышение финансовой грамотности, формирование предпринимательских компетенций, трудоустройство людей с инвалидностью и развитие инклюзии, помощь животным и многое другое.

«Отмеченные в сборнике проекты уже стали частью корпоративных стратегий устойчивого развития и содействуют реализации национальных целей развития РФ <…> Эти практики могут служить источником вдохновения и руководством для развития волонтерских проектов в ваших компаниях», – подчеркнула в предисловии к изданию Ирина Жукова, председатель Национального совета по корпоративному волонтерству.

В сборник включены 29 социальных проектов, и среди них – программа волонтерских событий лесопромышленной группы «Свеза» «Родные улицы. Горячие сердца», которая победила в IX Всероссийском конкурсе проектов в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел», заняв первое место в номинации «Местные сообщества». Жюри высоко оценило проект, который объединил две сотни сотрудников из семи комбинатов, расположенных от Петербурга до Тюмени, а также различные сообщества и представителей власти для реализации порядка 50 социально ориентированных мероприятий.

«Корпоративное волонтерство является неотъемлемой частью нашего развития. Участвуя в подобных инициативах, наши сотрудники не только помогают обществу, но и развивают профессиональные навыки, укрепляют командный дух и повышают свою мотивацию. Это способствует созданию позитивной корпоративной культуры и укрепляет нашу репутацию как социально ответственной компании. Мы видим в волонтерской деятельности инструмент для формирования лидерских качеств и повышения вовлеченности сотрудников. Эти факторы напрямую влияют на долгосрочный успех, инновационность и устойчивое развитие “Свезы”», – отметила Валентина Лихачёва, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза».