Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

В Оренбуржье нефтяники используют лучшие практики по охране труда и культуре безопасности

168
Читать: 2 мин.

Сотрудники «Газпромнефть-Оренбурга» получили дипломы конкурса «Лучшая организация Оренбуржья в области охраны труда». В конкурсе участвовали 25 предприятий и организаций. Жюри рассмотрело результаты работы профессионалов за год, оценило их проекты и теоретические знания.

Подведение итогов проходило в День специалиста по охране труда, который проводит Оренбургский союз промышленников и предпринимателей при поддержке правительства области, Федерации профсоюзов Оренбуржья и Государственной инспекции труда.

В номинации «Лучший специалист по охране труда» победила Юлия Троицкая, начальник управления охраны труда, здоровья и развития культуры безопасности «Газпромнефть-Оренбурга». Она представила план мероприятий по обучению культуре безопасности: внутрикорпоративные конкурсы, мастер-классы, деловые игры и т.д.

Были отмечены и другие сотрудники предприятия, презентовавшие разработанные при их участии проекты. Руководитель направления Евгений Хаустов рассказал о создании единой цифровой платформы, позволяющей обнаруживать нештатные ситуации на промыслах, и единого канала связи для аварийно-спасательных формирований. Руководитель направления по взаимодействию с подрядными организациями Лев Петренко выступил с проектом онлайн-видеомониторинга для удаленного контроля работ.

«Создание безопасных и комфортных условий труда – один из наших приоритетов. Мы постоянно совершенствуем свою деятельность в данном направлении: внедряем современные технологии на производстве, повышаем профессиональные компетенции сотрудников, проводим обучение в сфере охраны труда и защиты окружающей среды, организуем качественное медицинское обслуживание. Все это позволяет нам на протяжении многих лет сохранять позиции лидера в области безопасности», рассказал Евгений Капуста, генеральный директор «Газпромнефть-Оренбурга».

Конкурсанты обменялись опытом внедрения новых практик, изучили изменения нормативно-правовой базы в области охраны труда и приняли участие в практических семинарах-тренингах по пожарной безопасности и обучению сотрудников.

«Одна из главных задач конкурса – обмен опытом и развитие культуры безопасного труда. Победители прошли справедливую и объективную оценку жюри. Газпромнефть-Оренбург на протяжении многих лет подтверждает свой статус ответственного работодателя, заинтересованного в развитии сотрудников. Опыт предприятия в секторе промышленной безопасности и охраны труда показателен и может быть примером для других компаний», отметил Ярослав Чирков, председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: