Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

В Москве стартует экологическая акция «Зеленый и здоровый офис 2022»

128
Читать: 2 мин.

Основными целями акции являются популяризация лучших экологических и мотивационных практик компаний, а также содействие заботе о здоровье сотрудников в офисе.

К участию приглашаются российские и международные компании, реализующие экологические проекты и практики. Участие даетвозможность сформировать имидж экологически ориентированной организации, соблюдающей международные стандарты, будет содействовать развитию HR бренда компании, заботящейся о здоровье, развитии и благополучии своих сотрудников. В рамках мероприятий акции предусмотрены обучающие вебинары, экологический консалтинг от экспертов, советы по рациональному и бережному ресурсопотреблению, экологической мотивации и обучению персонала компании. Все мероприятия акции бесплатные для участников и будут проходить в онлайн-формате.

Критерии выбора победителей: ресурсоэффективность, безопасность, информационная открытость, вовлеченность сотрудников, наличие проектов, направленных на устойчивое развитие компании, инновации и новые технологии при проектировании здания/офиса.

Чтобы принять участие в акции необходимо:

  1. Зайти на сайт platforma-konkurs.ru или www.зеленыйофис.com.
  2. Нажать на ссылку «Принять участие в акции».
  3. Заполнить анкету участника акции.
  4. Прикрепить логотип компании.
  5. Отправить презентацию проекта компании.
  6. Принять участие в образовательной встрече.
  7. Принять участие в церемонии награждения.

В 2022 году будут выбраны победители ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС (1, 2 и 3 место).

ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС. Выбор аудитории.

А также будет проводиться конкурс по специальным номинациям:

  1. Лучшая программа заботы о здоровье сотрудников в офисе / дистанционно
  2. Лучшая программа экологической мотивации сотрудников
  3. Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников
  4. Лучший экологический корпоративный проект
  5. Самая экологически-открытая компания
  6. Лучшая внедренная система РСО
  7. Экологические инновации в офисе
  8. Лучший универсальный дизайн офиса
  9. Лучшая организация питания в офисе
  10. Лучшая политика ответственных закупок

Победители будут отмечены дипломами, все участники акции получают сертификаты.

Акция проводится компанией MBS при информационной поддержке Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в Российской Федерации.

Участие бесплатное – любая компания может присоединиться, заполнив анкету участника на сайте www.platforma-konkurs.ru или www.зеленыйофис.com в срок до 15.09.2022 г. включительно. За подробной информацией можно обратиться в Оргкомитет акции: Елена Криницкая, +7 (499) 500-93-96, +7 (985) 905-64-02. greenoffice@mb-solutions.ru.

Источник — пресс-служба Зеленого и здорового офиса

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: