Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

 «Свеза» занялась трудоустройством жителей Костромской области

343
Читать: 2 мин.

Нехватка «серых воротничков» в промышленной отрасли – одна из главных тем 2023 года. Компания «Свеза» объединилась с администрацией Костромской области, чтобы решить вопрос кадрового голода среди рабочих профессий. В результате жители удаленного поселка смогли трудоустроиться на комбинат в Мантурове.

Директор филиала «Свеза» в Мантурове Никита Тереханов вышел с инициативой к муниципалитету для обсуждения трудоустройства жителей Мантуровского района на комбинат. Представителям администрации компания провела экскурсию по промышленной площадке, а также устроила круглый стол на тему кадрового голода.

Итогом совместной работы с региональными чиновниками стало трудоустройство восьми жителей поселка Октябрьский на предприятие. Помимо социальных гарантий, которые получили новые сотрудники комбината, «Свеза» также обеспечила их служебной развозкой от дома до работы и обратно.

«Это отличный пример взаимодействия Свезы и муниципальных властей. Ведь в трудоустройстве местных жителей заинтересованы все стороны. А благодаря сотрудничеству мы не только закрываем вопрос нехватки кадров, но и снижаем уровень безработицы в регионе», – подчеркнул Никита Тереханов.

Помимо трудоустройства взрослого населения компания тесно сотрудничает и с областными учебными заведениями. Например, с начала учебного года в мантуровском политехническом техникуме откроется новая специальность – «техник-технолог». Кроме того, рассматривается возможность дуального обучения студентов сразу по нескольким направлениям. Также в ближайшее время планируется организовать производственную практику для студентов вторых-третьих курсов по направлению «слесарь-ремонтник» на базе комбината в Мантурове. Благодаря такому подходу  службы по технологии и качеству «Свезы» уже через три года получают молодых профессионалов.

«Одна из целей Свезы” – создать все условия для того, чтобы молодежь хотела остаться в своем родном регионе. Администрация Костромской области поддерживает это стремление и оказывает нам всестороннюю поддержку. А мы со своей стороны стараемся помочь подрастающему поколению определиться с выбором профессии. Например, с помощью экскурсий на производство. С нового учебного года школьники смогут посещать комбинат Свеза в Мантурове, чтобы не только познакомиться с деятельностью компании, но и лично увидеть, из каких этапов состоит производство фанеры и познакомиться с сотрудниками компании и их специальностями», – рассказал Тереханов.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: