Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Свеза» в Петербурге настраивает сотрудников на ЗОЖ

59
Читать: 2 мин.

Петербургский комбинат «Свезы» запускает комплексную программу популяризации и поддержки здорового образа жизни для сотрудников «Шаг к здоровью со Свезой».

Ключевые направления нового проекта предусматривают популяризацию ЗОЖ, продвижение здорового питания, внедрение системы мотивации для сотрудников, регулярно занимающихся спортом. В частности, запланированы цикл встреч с врачами узких специальностей, поощрение некурящих или бросивших курить работников, оплата абонементов в спортзал для тех, кто демонстрирует спортивные успехи и многое другое. Примечательно, что особое внимание в программе уделено теме «правильного» питания. Меню столовой комбината будет дополнено свежими овощами и натуральными соками. На ценниках под каждым блюдом планируется указать информацию о содержащихся в нем калориях, белках, жирах и углеводах. Кроме того, на комбинате будут организованы мастер-классы по приготовлению несложных, но полезных блюд.

Руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Санкт-Петербурге Анастасия Пожарская отмечает, что новый проект существенно отличается от прежних форм социальной поддержки здоровья сотрудников: «На нашем комбинате давно существуют разнообразные формы поддержки здоровья. Это и расширенный ДМС, и санаторно-курортное лечение для всех сотрудников, и выдача витаминов и многое другое. Проект «Шаг к здоровью со Свезой» предусматривает не просто предоставление возможностей для поддержки своего физического состояния. Мы хотим изменить отношение сотрудников к здоровому образу жизни, возвести ЗОЖ в ценность для них. Это возможно только на основе комплексного и разностороннего подхода».

Реализация программы запланирована на 2021-2022 гг. Важно отметить, что проект имеет перед собой конкретные измеримые цели. Его эффективность будет оцениваться по таким критериям, как сокращение производственного абсентеизма, улучшение спортивных достижений в рамках ежегодной корпоративной спартакиады, увеличение количества сотрудников, регулярно посещающих спортивные тренировки.

Источник — пресс-служба «Свезы»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: