Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Свеза» поделилась опытом работы с кадрами на форуме в Костроме

21

«Свеза» на костромском экономическом форуме представила новые подходы к поиску талантливых кадров и обучению сотрудников компании. В рамках дискуссионной панели «Современное предпринимательство и система образования» компания «Свеза» показала, как работает с кадрами и мотивирует их на развитие.
Чтобы избежать проблем с нехваткой на рынке труда рабочих профессий и технических специалистов в деревообрабатывающей промышленности, компания разработала и внедрила свои программы по обучению персонала, главная задача которых – универсализация трудовых функций в рабочих профессиях и освоение работниками смежных специальностей. Обучение проводят как внутренние эксперты, так и специализированные учебные центры за счет средств компании. Кроме того, «Свеза» проводит тренинги для наставников, создает экспертные команды по профессиональному развитию.

По оценкам специалистов, сейчас работодатели в целом не удовлетворены качеством подготовки кадров в Костромской области. 33 % предпринимателей считают, что студентам при отличной теоретической подготовке не хватает практических знаний и навыков. 107 предприятий региона организовывают для студентов на своих площадках стажировки, 5 % — оплачивают им практику.

«Свеза» уже 5 лет проводит летние оплачиваемые стажировки, где студенты старших курсов работают над реальными проектами, защищают их и внедряют в производство. Это прекрасная возможность для компании разглядеть молодые кадры и принять на работу хорошо зарекомендовавших себя студентов.
Впервые весной этого года «Свеза» запустила всероссийский кейс-чемпионат «ИННОВАТОР», в котором приняли участие более 400 студентов из 70 вузов и ссузов России. Такой отклик говорит о том, что «Свеза» воспринимается как перспективный работодатель среди молодых специалистов на рынке труда в России.

«На форуме наша компания продемонстрировала системный подход к профессиональному развитию своих сотрудников. Мы работаем в разных направлениях – фокусируемся не только на обучении внутренними ресурсами и повышаем квалификацию своих экспертов, но также смотрим в будущее, вовлекая в процессы бизнеса молодые кадры, — подводит итог спикер дискуссионной панели Святослав Дорошенко, менеджер по обучению и развитию персонала компании «Свеза». — Мы готовы стать тем самым центром экспертиз, который поможет получать учащимся вузов и ссузов актуальные знания и развивать востребованные профессиональные навыки».

C каждым годом популярность костромского экономического форума растет и к обсуждениям подключается все больше участников. Компания «Свеза» второй год выступает официальным партнером мероприятия.
«Сегодня важно слышать разные точки зрения — мнения экспертов и предпринимателей, госслужащих. И только такое общение дает возможность составить полную картину того, что происходит в регионе и к чему идут не только те или иные отрасли экономики, но и общество в целом. Мы считаем, что вовлечение экспертов из разных социальных и экономических групп является важнейшей заслугой костромского форума в этом году, — отмечает Виктор Тихонов, директор комбината «Свеза» в Костроме.

Источник — пресс-служба «Свезы»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: