«Свеза» инвестирует в программы повышения безопасности на производстве

Компания «Свеза» последовательно внедряет комплекс мер, который позволяет повысить безопасность труда на своих комбинатах. Так, в течение 2020 года развитие получили такие программы, нацеленные на формирование безопасной среды,  как «Точки защемления» и «Человек – погрузчик». В том числе с помощью этих программ коэффициент частоты производственного травматизма (LTIFR) показал лучший за 5 лет результат и составил 1,04. Итогом реализации программы «Точки защемления» в прошлом году стало снижение травм, связанных с защемлением, на 67% по сравнению с 2019 годом.

Это стало возможным благодаря развитию компетенций по управлению рисками, правильным приоритетам по ключевым опасностям и программному подходу к реализации задач по увеличению уровня безопасности на производстве.

В компании «Свеза» руководствуются принципом, что все несчастные случаи и промышленные инциденты предотвратимы. Именно поэтому в ежегодный инвестиционный план закладываются средства на программы безопасности, благодаря которым производственная среда становится более удобной и дружественной для сотрудников. В 2021 году на реализацию данных мер на всех комбинатах группы будет  направлено около 50 млн  рублей.

Реализация программы «Точки защемления» позволяет выявлять, оценивать потенциально опасные места на производстве и внедрять меры по информированию и предотвращению случаев травматизма. Приоритетной задачей является предупреждение возникновения инцидентов при работе с оборудованием, как во время его эксплуатации, так и ремонта.

В частности, на комбинате в Петербурге реализуется пилотный проект «Безопасные вмешательства в оборудование», включая  LOTO (система защитной блокировки). Пока эксперимент проходит на одной производственной линии. Все операции, выполняемые на оборудовании в зависимости от вида вмешательства, подразделяются на 3 вида: полная блокировка, минимальное вмешательство, вмешательство под частичным оживлением. После определения вида вмешательства и видов энергии подбираются соответствующие блокирующие устройства.

В ближайшее время пилотный проект будет завершен и подход по безопасным вмешательствам в оборудование будет внедрен на всех комбинатах группы.

«В прошлом году мы показали хороший результат в части снижения травматизма на производстве, это стало следствием целенаправленных усилий по повышению уровня производственной  безопасности.  Мы создаем систему управления рисками не только за счет улучшения среды, но и с помощью внедрения культуры безопасного поведения. Очевидно, что происходит трансформация сознания, что очень выросла ответственность не только за свое здоровье, но и за здоровье окружающих», – сказала Арина Кузюкова, специалист по охране здоровья и безопасности труда компании «Свеза».

Еще одна программа направлена на безопасность пешеходов и транспорта, на предупреждение травм, связанных  с движением транспорта на территориях комбината, в частности, погрузчиков.

Для повышения безопасности пешеходов на территориях производственных объектов «Свезы» ведется оптимизация процессов перевозки продукции и, как следствие, сокращается число погрузчиков. Нанесение специальной разметки и установка физических барьеров направлены на разделение потоков человека и транспорта по времени или по территории. Внедрение этих мер предусмотрено отдельной программой по безопасности – «Человек-погрузчик».

Проанализировав весь накопленный опыт в работе с движущимся транспортом, в «Свезе» внедрили практику полной окраски всех погрузчиков, чтобы в конце каждой смены можно было бы разобрать каждую царапину – откуда она появилась и как предотвратить малейшие инциденты в будущем.

Кроме того, все погрузчики оборудованы световыми индикаторами “blue spot” и “red line”, которые с помощью подсветки обозначают и направление движения, и габариты маневрирующей машины.

В 2021 году «Свеза» продолжит собирать интересные и результативные  практики предупреждения травматизма.  Самые лучшие из них получат внедрение на всех комбинатах группы.

Источник и фото: пресс-служба «Свезы»