Стипендии для лучших студентов-судостроителей как инвестиция в кадровый резерв ОСК

Объединенная судостроительная корпорация (ОСК) подвела итоги конкурсного отбора и определила получателей корпоративных стипендий. С сентября 2026 года студенты старших курсов пяти ведущих технических вузов страны будут ежемесячно получать выплаты за успехи в учебе, науке и высокие результаты во время производственной практики на предприятиях корпорации.

Программа направлена на поддержку талантливой молодежи, обучающейся по ключевым для отрасли специальностям. В число вузов-партнеров вошли:

• Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (СПбГМТУ);
• Филиал САФУ имени М.В. Ломоносова (Северодвинск);
• Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева;
• Севастопольский государственный университет;
• Калининградский государственный технический университет (КГТУ).

В честь Дня знаний сертификаты уже получили студенты четырех вузов. В церемониях приняли участие руководители предприятий ОСК и HR-департаментов. Студентам КГТУ награды вручат на площадке XIV Международного Балтийского морского форума, который пройдет в Калининграде с 28 сентября по 2 октября 2026 года.

Помимо финансовой поддержки, стипендиаты станут амбассадорами ОСК. Они будут участвовать в профориентационных проектах, популяризировать судостроительные специальности и делиться со сверстниками опытом профессионального развития в корпорации.

«Подготовка инженерных кадров — стратегический приоритет для ОСК: ежегодно нам требуется около 500 молодых специалистов. Наша стипендия — это не только финансовая помощь, но и знак доверия к тем, кто уже сегодня стремится к профессиональным вершинам. Став амбассадорами, вы помогаете укреплять технологический суверенитет страны. Мы верим в вас и готовы поддерживать самые смелые начинания!» — отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

ОСК последовательно выстраивает экосистему подготовки молодых специалистов. Сотрудничество с вузами и колледжами, организация стажировок на производстве и запуск образовательных инициатив позволяют корпорации формировать надежный кадровый резерв, обеспечивать преемственность инженерных компетенций и успешно решать задачи технологического развития российского судостроения.

Фото ОСК