Старшее поколение приобрело цифровые навыки на чемпионате МТС «Серебряная цифра»

Чемпионат по информационным технологиям для людей «серебряного возраста» проходил на базе образовательной платформы Корпоративного университета МТС. Принять в нем участие мог любой житель Московского региона старшего поколения. В финал вышли 50 конкурсантов от 50 до 73 лет.

Чемпионат включал в себя не только конкурсные треки, но и образовательную программу. Его участники получили представление о современных технологиях, в том числе Big Data и искусственном интеллекте, приобрели навыки использования востребованных сервисов для повседневной жизни, научились работать с различными веб-интерфейсами, а также прошли курсы по финансовой грамотности и безопасности.

«Сегодня цифровая грамотность – необходимый навык для людей старшего поколения. Купить билеты онлайн, оплатить услуги ЖКХ, найти необходимую информацию в Сети, да просто настроить мобильный телефон – это то, что должны уметь делать все, кому за 50. Для меня было важно получить знания в области цифровой и информационной безопасности в финансовой сфере. Каждый день попадаются на глаза новости о разных схемах онлайн-мошенников, и данный проект подчеркивает важность оставаться бдительным и не попасться на уловки мошенников, активно пользуясь интернетом и гаджетами», – рассказала участница чемпионата Наталья Казакова.

Кроме того, в качестве дополнительного кейса конкурсанты смогли создать личный сайт на Tilda с описанием хобби, контактов и информацией о своей профессиональной карьере.

«Чемпионат “Серебряная цифра” – это пилотный проект, который отражает комплексную программу по формированию инклюзивной среды. Одно из направлений нашей стратегии  – это как раз создание равных возможностей для людей зрелого возраста, через образовательные проекты в сфере цифровых технологий. В сегодняшнем многообразии цифровых сервисов мы своими просветительскими инициативами помогаем людям старшего поколения уверенно чувствовать себя в новой для них цифровой среде и полноценно использовать все ее возможности для общения, досуга, получения необходимых сервисов, продолжения карьерного пути с учетом особенностей зрелого возраста», – подчеркнула Елена Серёгина, руководитель Центра МТС по социальной ответственности, разнообразию и инклюзии.

Это не единственная инклюзивная практика МТС, в основе которой принцип равенства и разнообразия. Разработаны программы по поддержке соискателей с ОВЗ, создаются новые карьерные возможности, проводится аудит рабочих мест и бизнес-процессов для создания доступной среды.

Фото: МТС