СИБУР опубликовал отчет об устойчивом развитии за 2019 год

1384

СИБУР опубликовал отчет об устойчивом развитии, в котором отражена деятельность компании и ее результаты за 2019 год по таким направлениям, как охрана окружающей среды, охрана труда и промышленная безопасность, взаимодействие с персоналом и местными сообществами, научно-исследовательская и инвестиционная деятельность и т.д. Это четвертый отчет компании в области устойчивого развития, что подтверждает последовательный и системный подход к развитию процесса нефинансовой отчетности, а также нацеленность на повышение информационной открытости и развитие практики конструктивного диалога с заинтересованными сторонами.

Отчет подготовлен в соответствии со Стандартами GRI, а также лучшими мировыми практиками, в нем раскрыта информация с учетом принципов Глобального Договора ООН, требований стандартов SASB и рекомендаций TCFD. Структура и содержание отчета соответствуют ранее утвержденной Стратегии в области устойчивого развития компании до 2025 года. В целях достижения большей открытости и прозрачности усилено взаимодействие с заинтересованными сторонами на всех этапах подготовки отчета. Полученные комментарии и предложения в ходе общественных слушаний по проекту отчета были учтены в его финальной версии.

Отчет успешно прошел независимую проверку международной аудиторской компанией EY, а также процедуру общественного заверения РСПП.

Отчет за 2019 год содержит ряд нововведений. В частности, расширен перечень раскрываемых показателей, добавлены новые существенные темы («Риски в области устойчивого развития», «Обеспечение прав человека», «Ответственная цепочка поставок», «Социокультурное многообразие и равные возможности»), включены кейсы предприятий, отражающие практический опыт компании по разным направлениям. Компания впервые подробно описала свой подход к управлению климатическими аспектами, а также инициативы и мероприятия, направленные на содействие принципам экономики замкнутого цикла и формирование «устойчивого» продуктового портфеля. Впервые в отчете раскрыты оценки международных и российских рейтинговых агентств.

Стратегическим приоритетом СИБУРа остается сокращение негативного воздействия на окружающую среду – по итогам 2019 года инвестиции в этой области составили 3,4 млрд руб. Несмотря на ввод новых мощностей индекс воздействия на окружающую среду[i] составил 3,4 пункта, продемонстрировав последовательное снижение на протяжении пяти лет. Реализация программы энергосбережения позволила снизить потребление энергоресурсов на 4,1 млн ГДж, что соответствует экономическому эффекту в 825 млн руб. Благодаря внедрению управленческих и технологических решений на предприятиях в рамках инициативы PlasticsEurope Operation Clean Sweep компании удалось вернуть в производственный оборот или безопасно утилизировать 9,4 тыс. тонн частиц микропластика.

Ключевой задачей компании является создание культуры «нулевого травматизма». По итогам 2019 года величина LTIF[ii] составила 0,27, что свидетельствует о ежегодном снижении уровня производственного травматизма, количество несчастных случаев снизилось на 37% по сравнению с 2018 годом, а количество аварий второй год подряд находится на нулевой отметке. Совокупный бюджет компании на мероприятия по охране труда и промышленной безопасности превысил 1 млрд руб.

Соблюдение трудовых прав, равных возможностей и прав человека, совершенствование процессов управления, а также рост мотивации персонала являются приоритетами компании. Основными результатами в области управления персоналом стал рост общего уровня вовлеченности сотрудников до 74%, увеличение доли женщин в Правлении в 2 раза, разработка 74 новых обучающих программ (объем обучения на одного человека составил 42 часа), в том числе первой обучающей онлайн программы по устойчивому развитию. По итогам 2019 года СИБУР вошел в топ-3 лучших работодателей России согласно рейтингу HeadHunter.

Взаимодействие с региональными партнерами в целях устойчивого развития регионов присутствия компании осуществляется в рамках корпоративной̆ благотворительной̆ программы «Формула хороших дел». Общий объем социальных инвестиций компании вырос на 65% по сравнению с 2018 годом и составил более 500 млн руб. Одним из знаковых событий прошедшего года в этом направлении стало проведение первого форума корпоративных волонтеров СИБУРа «Люди, меняющие мир», в котором приняли участие более 200 человек из 23 регионов России. 13% сотрудников компании участвовали в различных волонтерских проектах.

Дмитрий Конов, председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг»: «В прошедшем году наши усилия были сконцентрированы на наращивании экспертизы и разработке системного подхода к управлению аспектами устойчивого развития. В 2019 году СИБУР присоединился к Глобальному договору ООН, тем самым подтвердив приверженность лучшим практикам в области охраны окружающей среды, защиты прав человека и трудовых прав, противодействию коррупции, а также намерение интегрировать их в бизнес-процессы. Наши результаты в области устойчивого развития дают нам уверенность в том, что мы на правильном пути, и позволяют ставить перед собой амбициозные цели в дальнейшем».

Алексей Козлов, член правления – управляющий директор СИБУРа: «СИБУР непрерывно развивает корпоративную практику управления повесткой устойчивого развития. В 2019 году компания сформировала отдельное подразделение – функцию Устойчивое развитие, которая призвана стать единым координатором движения компании к экономике замкнутого цикла, лидером климатической повестки, а также формировать новые корпоративные практики. В середине года был создан Комитет по экологии, устойчивому развитию и социальным инвестициям при Правлении, а в апреле 2020 года, опираясь на лучший мировой опыт, Советом директоров компании был создан Комитет по устойчивому развитию, одной из компетенций которого является рассмотрение вопросов, связанных с возможными климатическими рисками и перспективными решениями по управлению углеродным следом».

Ознакомиться с текстом отчета можно на сайте компании: https://www.sibur.ru/sustainability/social_report/

[i] Индекс воздействия на окружающую среду (ИВОС) – удельный показатель, отражающий объем основных видов воздействия (выбросы, сбросы и отходы) на окружающую среду в расчете на тонну фактического объема выпуска продукции предприятия, либо объема переработки сырья, либо перевезенной продукции (в зависимости от производственной деятельности предприятия).

[ii] Уровень травматизма работников предприятий СИБУРа с учетом подрядчиков.