Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Сбербанк опубликовал годовой отчет за 2019 год

1199

Годовой отчет Сбербанка соответствует требованиям российского и международного регуляторов, правилами листинга Лондонской фондовой биржи и стандарту GRI.

Учитывая важность тематики экологической и социальной ответственности, годовой отчет Сбербанка за 2019 год подготовлен в двух частях:

1 — Отчет менеджмента;

2 — Отчет об устойчивом развитии (ESG-отчет).

Первая часть отчета описывает итоги работы банка по основным бизнес-направлениям, финансовым показателям и вопросам корпоративного управления, а вторая подготовлена в соответствии с требованиями Стандарта Глобальной инициативы по отчетности в области устойчивого развития (GRI).

Отчет об устойчивом развитии раскрывает информацию по наиболее существенным ESG-темам, выявленным по итогам опроса основных стейкхолдеров банка (сотрудников, топ-менеджмента и членов Наблюдательного совета банка), а также с учетом запросов со стороны инвестиционного сообщества.

Среди фокусных тем ESG-отчета: деятельность банка в области ответственного финансирования и закупок, собственного экологического воздействия, обеспечения безопасности финансовых продуктов и клиентов, доступности и качества финансовых услуг, развития человеческого капитала и социальной ответственности, а также вклад Сбербанка в достижение Целей устойчивого развития ООН (ЦУР).

Публикация ESG-отчета не только отражает прогресс внедрения лучших практик корпоративной и социальный ответственности в Сбербанке, но также задает вектор дальнейшего развития банка как по направлению оптимизации собственного экологического воздействия и создание эффективной системы управления ESG-факторами, так и развития подхода ответственного финансирования и продвижения «зеленой повестки» на российском рынке.

Годовой отчет за 2019 год включен в состав материалов к годовому собранию акционеров Сбербанка.

Документ доступен для просмотра или скачивания на официальном сайте Сбербанка: https://sberbank.com/ru/investor-relations/reports-and-publications/annual-reports

Сбербанк является системообразующим элементом российской экономики, который служит индикатором стабильности финансовой системы в стране. Поэтому мы нацелены на долгосрочное и устойчивое развитие, учитывающее интересы широкого круга заинтересованных сторон.

Персонал

Персонал — важнейший актив банка и основа его конкурентоспособности. Для нас важен вклад каждого сотрудника в рост и развитие Сбербанка.

Государство

Сбербанк — стратегически важный институт страны и на постоянной основе сотрудничает с государством и его представителями на всех уровнях управления.

Общество

Развитие регионов, где живут и работают наши клиенты и сотрудники, является важной задачей для Сбербанка.

Клиенты

Клиенты Сбербанка — это практически все население России и множество корпоративных клиентов разного масштаба. Мы заинтересованы в расширении клиентской базы и углублении взаимоотношений с клиентами.

Акционеры и инвесторы

Приоритет для банка — обеспечить интересы инвесторов и акционеров банка независимо от размера пакета принадлежащих им акций. Своевременное раскрытие информации о деятельности и результатах группы в соответствии с лучшими мировыми практиками и требованиями международных торговых площадок.

Всю свою 178-летнию историю Сбербанк играл огромную роль в экономической и социальной жизни страны. Решение социальных задач, доступность финансовых услуг самому широкому кругу населения, благотворительность и филантропия были теми идеями, которые легли в основу концепции сберегательных касс в момент их появления. С тех пор эта роль стала ДНК нашей компании, определяя ответственный подход к ведению Сбербанком своего бизнеса.

Мы сохраняем ключевые характеристики, которые присущи Сбербанку: демократичность доступа к финансовым услугам, внимательное отношение к клиентам, их нуждам и безопасности, забота о качестве наших продуктов и сервисов, вклад в развитие общества и адресная поддержка тех, кому нужна помощь. Вместе с тем, сегодня появляются новые вызовы, на которые мы стараемся достойно отвечать. Это проблемы изменения климата, последствия негативного воздействия на окружающую среду, угрозы кибератак, развитие необходимых IT-навыков в условиях диджитализации, развитие искусственного интеллекта и много другое.

Отвечать всем вызовам, сохраняя наши традиции, можно только на основе комплексного и системного подхода к управлению социальными, экологическими и управленческими факторами или ESG-факторами — подхода к ответственному управлению и инвестированию, принятого во всем мире.

Сегодня невозможно быть успешной компанией на мировом рынке без соблюдения критериев ESG, на которые самое пристальное внимание обращают наши стейкхолдеры. По данным международного исследования Reputation Institute (2019 Global RepTrak), корпоративное управление, социальная ответственность и условия труда, значительно влияют на корпоративную репутацию и суммарно составляют более 40 % в восприятии компаний ключевыми стейкхолдерами и обществом в целом.

Сбербанк обеспокоен состоянием окружающей среды и последствиями изменения климата. Со своей стороны, мы стремимся к снижению собственного негативного воздействия на экологию:

  • на тысячах наших действующих объектов внедряем системы телеметрии и дистанционного управления энергоресурсами;
  • используем оборудование с высоким классом энергоэффективности;
  • при проектировании и строительстве новых объектов применяем зеленые стандарты LEED Silver;
  • начали программу по раздельному сбору мусора и уже пятую часть отходов собираем раздельно;
  • стремясь к безбумажному обороту, в 2019 году нам удалось на 36 % сократить количество бумаги, передаваемой на архивное хранение.

Сбербанк активно участвует в формировании «зеленой» экономики. В 2019 году мы инвестировали в проекты в области возобновляемой энергетики (ветряные станции, солнечные станции) и обращения с коммунальными отходами. Сбербанк выступает в роли кредитора и консультанта проекта «Чистый воздух» (в рамках национально проекта «Экология»), участвует в рабочей группе по изменению климата и устойчивому развитию при Администрации президента РФ, а также в рабочей группе по ответственному финансированию при Банке России. Мы верим, что координация усилий позволит добиться серьезных успехов в развитии практики ответственного финансирования и управления ESG-рисками в банковском секторе.

Сбербанк уделяет большое внимание развитию человеческого капитала и инвестирует значительные усилия для того, чтобы предоставить своим сотрудникам широкий выбор возможностей для саморазвития, обучения, в том числе мягким навыкам. Сотрудники имеют доступ к различным образовательным программам как на базе Корпоративного университета, так и через Виртуальную школу. В 2019 году обучение по различным направлениям прошли почти 240 тысяч специалистов.

В 2019 году мы начали программу «Перезапуск», нацеленную помочь сотрудникам банка при желании освоить новую профессию или поменять квалификацию в соответствии с их интересами и перейти в компании экосистемы или структуры партнеров.

При этом мы считаем важным не только дать сотрудникам возможность для саморазвития и обучения, но и создать условия для поддержания и укрепления эмоционального и физического здоровья, включая здоровое питание, занятия физической культурой и спортом, регулярные медитации, программы по управлению энергией и стрессом, медицинские чекапы, возможность получить рекомендации психолога.

Мы считаем, что качественное обучение навыкам будущего — успех развития страны. И именно поэтому мы уделяем столь повышенное внимание теме развития школьного образования, будь то создание цифровой платформы персонализированного образования для школьников, развитие современных форм образования, направленных на раскрытие личностного потенциала учеников, или прикладных навыков в IT-сфере, в области искусственного интеллекта, дизайна и т.п.

Наши уроки в рамках работы «Академии искусственного интеллекта» прошли более 3,7 млн школьников и еще 10 тыс. учителей посмотрели вебинары по AI. Мы накопили достаточные компетенции и опыт, создавая образовательные решения по развитию навыков 21 века у детей, и планируем развивать данное направление в будущем. Результаты Школы 21 убедили нас в необходимости развития этой программы и запуска проекта в Казани. Кроме того, в 2019 году мы впервые провели школьный акселератор SberZ.

Как корпоративный гражданин Сбербанк несет повышенную ответственность перед клиентами, обеспечивая сохранность их персональных данных, противодействие мошенничеству, доступность финансовых услуг, в том числе для людей с инвалидностью. Наша компания одной из первых подписала Кодекс этики использования персональных данных, а также первой российской компанией стала участником глобального движения The Valuable 500, цель которого объединить 500 крупных компаний по всему миру, включающих вопросы инклюзии и равных возможностей для людей с инвалидностью в свою стратегическую повестку.

Все эти и многие другие вопросы являются неотъемлемой частью нашего бизнеса, того как мы управляем влиянием нашей деятельности на экономику, общество, экологическую среду. Именно поэтому в этом году мы подготовили ESG-отчет как отдельную часть годового отчета. Нам есть чем гордиться, но мы понимаем, что можем сделать еще больше. Мы не боимся брать на себя ответственность — ни за финансовую деятельность, ни за методы ведения бизнеса, ни за наших людей, ни за влияние на экологию.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: