ПАО «ГМК «Норильский никель» представил ежегодный отчет об устойчивом развитии за 2018 год

269

Президент «Норникеля» Владимир Потанин так прокомментировал результаты, достигнутые компанией в области устойчивого развития: «Для „Норникеля“ 2018 г. стал важным во многих отношениях. Мы остаемся в авангарде российской горно-металлургической отрасли с точки зрения экологической и социальной ответственности. Это стало возможным благодаря нескольким ключевым проектам.

В 2018 г. мы начали второй этап реализации амбициозной экологической программы, благодаря которой к 2023 г. в Норильске мы достигнем цели — добиться снижения выбросов диоксида серы в четыре раза. Следующие два года приведут к поэтапным изменениям с точки зрения эффективности всей производственной цепочки, что частично обусловлено новой программой цифровых технологий.

„Норникель“ сохраняет традиционно высокие стандарты социальной поддержки своих работников. Серьезные изменения к лучшему наблюдаются в сфере охраны труда: в 2018 г. мы подтвердили положительную динамику, направленную на снижение количества несчастных случаев на производстве, и достигли рекордных для себя показателей. Начатые в 2018 г. проекты превратят „Норникель“ в одного из технологических лидеров горного сектора не только в России, но и в мире».

Компания отчиталась о значительных достижениях в сфере охраны труда и промышленной безопасности: показатель частоты травм с потерей рабочего времени (LTIFR) по итогам 2018 г. снизился на 48%, с 0,44 до 0,23, достигнув рекордно низкого значения за всю историю наблюдения и оставаясь ниже среднего уровня по горнодобывающим компаниям. Количество инцидентов с временной потерей трудоспособности сократилось в два раза (с 52 до 26 случаев), а количество несчастных случаев со смертельным исходом снизилось на 25% (с 8 до 6 случаев) благодаря проведению мероприятий по соблюдению требований базовых стандартов промышленной безопасности и совершенствованию системы управления стандартами безопасности. Руководство компании считает обеспечение безопасности и достижение нулевого количества смертей на производстве ключевой целью и продолжает реализацию программ, направленных на улучшение ситуации в этой сфере.

Еще одним стратегическим приоритетом компании является программа повышения эффективности, охватывающая всю производственную цепочку. Среди ее ключевых компонентов: модернизация и реконфигурация производства, внедрение новых стандартов и процессов, применение инновационных управленческих подходов, комплексная программа цифровизации и автоматизации производственных процессов. Программа направлена на повышение эффективности, рост производительности труда, улучшение промышленной безопасности и трансформацию корпоративной культуры. В период с 2018 по 2021 г. только во внедрение цифровых технологий «Норникель» планирует инвестировать порядка 5,3 млрд руб.

«Норникель» продолжает реализацию комплексной экологической программы. Компания подтвердила цель четырехкратного сокращения выбросов диоксида серы в Норильском промышленном районе к 2023 г. К концу 2019 г. планируется вдвое сократить выбросы SO² в Никеле. Инвестиции в охрану окружающей среды увеличились примерно на 5 млрд руб. по сравнению с предыдущим годом.

В целом, выбросы загрязняющих веществ в атмосферу сократились на 6 процентов в период с 2015 по 2018 гг., а образование отходов в 2018 г. уменьшилось на 1,21 млн т.

В соответствии с текущими обязательствами по обеспечению устойчивости, сокращение энергопотребления и повышение энергоэффективности привели к экономии энергии на 3098 тераджоулей (ТДж) по сравнению с 2017 г.

В рамках инициатив по сокращению выбросов в 2018 г. компания успешно завершила работы по модернизации плавильного цеха Медного завода, входящего в «Заполярный филиал», а также Надеждинского металлургического завода.

Знаковым событием для реализации целей в области устойчивого развития стало стратегическое партнерство BASF и «Норникеля», направленное на удовлетворение растущего спроса на аккумуляторные материалы для электромобилей. Совместное размещение нового производства BASF и рафинировочного завода «Норникеля» в Харьявалте (Финляндия) обеспечит эксклюзивный доступ к локальным поставкам никеля и кобальта. К 2020 г. около 300 000 электромобилей в год станут оснащаться аккумуляторными батареями, компоненты для которых будут производиться в рамках сотрудничества BASF и «Норникеля».

В течение года компания усилила поддержку развития регионов присутствия. Свыше 30 млрд руб. было направлено на программы социальной направленности, благотворительность и социальную инфраструктуру.

Кроме того, ключевым приоритетом «Норникеля» стала социальная поддержка и высокий уровень вовлеченности персонала. Среднемесячная заработная плата выросла на 7,1% и составила более 111 000 руб. Все это делает «Норникель» одним из самых привлекательных работодателей в отрасли.