«НОВАТЭК» представил отчет об устойчивом развитии за 2019 год
Представляем XIII отчет об устойчивом развитии ПАО «НОВАТЭК» за 2019 год, в котором рассказываем о результатах экономической, экологической и социальной деятельности компании, а также о вкладе в достижение Целей устойчивого развития ООН. Поскольку вопрос изменения климата волнует все мировое сообщество, его влияние на деятельность компании также занимает важное место в отчете.
В 2019 году «НОВАТЭК» отметил 25 лет с момента своего основания. За четверть века компания трансформировалась из поставщика газа на российский внутренний рынок в глобального игрока на рынке СПГ, продукция которого поставляется в 28 стран мира. Сегодня «НОВАТЭК» является крупнейшей независимой компанией в России по объемам добычи природного газа и третьей в мире среди публичных компаний по объему доказанных запасов газа. Наши главные конкурентные преимущества — высококачественная ресурсная база, обеспеченность запасами на много лет вперед, низкие операционные затраты, а также наше стремление к совершенствованию во всех областях нашей деятельности.
Прошедший год подтвердил наше желание идти вперед . Выручка компании выросла на 3,7% — до 863 млрд рублей, нормализованная EBITDA увеличилась на 11% — до 461 млрд рублей, а нормализованная прибыль увеличилась на 5,2% — до 245 млрд рублей. Исключительную эффективность и беспрецедентный для всего мирового рынка успех продемонстрировал наш флагманский проект «Ямал СПГ». В 2019 году, который стал первым годом одновременной работы всех трех линий сжижения природного газа, завод работал с превышением годовой проектной мощности 16,5 млн тонн. За год было отгружено 18,4 млн тонн СПГ, что составляет 5% мирового производства СПГ, а также 1,2 млн тонн газового конденсата.
Мы значительно продвинулись в достижении нашей цели стать одним из крупнейших производителей СПГ в мире, и в 2019 году нами был успешно введен в эксплуатацию первый среднетоннажный СПГ-проект компании «Криогаз-Высоцк» в порту Высоцк Ленинградской области. Мы видим большие перспективы использования СПГ в качестве судового и автомобильного топлива вместо мазута и дизельного топлива, что является важным вкладом в сокращение выбросов транспорта в атмосферу и улучшение состояния окружающей среды.
В отчетном году также принято окончательное инвестиционное решение по нашему второму крупнотоннажному СПГ-проекту «Арктик СПГ 2». Этот проект предусматривает строительство трех линий по производству СПГ мощностью 6,6 млн тонн в год каждая или 19,8 млн тонн в год и мощностью до 1,6 млн тонн стабильного газового конденсата в год.
Мы гордимся успехом проекта «Ямал СПГ» и возлагаем большие надежды на развитие СПГ-проектов мирового уровня на полуостровах Ямал и Гыдан. Мы будем совершенствовать стратегию компании, чтобы дать ответ как экономическим, так и экологическим глобальным вызовам. Цели нашего бизнеса соответствуют потребностям людей во всем мире иметь стабильный доступ к экологически чистым и недорогостоящим энергоресурсам.
Хотя мировые рынки в настоящее время проходят через испытания, вызванные COVID-19, мы уверены, что период относительно низких цен на газ откроет возможности для дополнительного роста спроса по окончании пандемии. Ключевые страны-импортеры будут постепенно переходить от использования угля к природному газу, что является частью глобального энергетического перехода. Именно природный газ будет играть ведущую роль на пути к экологически устойчивому будущему, где СПГ выступит в качестве основного драйвера в глобальном росте спроса на газ. Наша цель – стать одним из лидеров этого энергетического перехода путем реализации наших будущих СПГ-проектов.
В соответствии с корпоративной стратегией «НОВАТЭК» отдает предпочтение экологически чистому природному газу, и уже сейчас его доля в добыче углеводородов компании составляет 83%. Мы планируем наращивать эту долю, увеличив производство СПГ до 70 млн тонн в год к 2030 году.
Мы заложили основу для решительного перехода к низкоуглеродной бизнес-модели в нашей корпоративной стратегии, представленной в 2017 году. Поскольку изменение климата затрагивает каждого человека и все мировые компании, переход к использованию природного газа снизит выбросы и уменьшит углеродный след. Это одна из главных глобальных проблем, влияющих сегодня на общество. Понимая и признавая необходимость недопущения климатического сценария с повышением температуры выше 2 градусов по Цельсию, мы выстроили нашу корпоративную стратегию, которая обеспечивает максимальную устойчивость бизнеса при реализации сценариев постепенной декарбонизации. Наши корпоративные цели согласуются с Парижским соглашением по климату, ратифицированным Российской Федерацией в 2019 году.
Устойчивое развитие является ключевым элементом нашей корпоративной стратегии до 2030 года.
Оно влияет на принятие наших бизнес-решений и подтверждает нашу приверженность принципам устойчивости бизнеса. Позиция компании в полной мере соответствует Целям в области устойчивого развития, определенным Генеральной Ассамблеей ООН в 2015 году, вклад в достижение которых мы вносим, реализуя наши экологические и социальные программы.
В этом году мы выбрали пять приоритетных Целей устойчивого развития, для достижения которых Компания будет прилагать максимальные усилия: «Хорошее здоровье и благополучие», «Качественное образование», «Недорогостоящая и чистая энергия», «Достойная работа и экономический рост» и «Борьба с изменением климата».
Мы убеждены, что трубопроводный природный газ и СПГ помогут удовлетворить основную часть растущих глобальных энергетических потребностей. Это наиболее чистые виды ископаемого топлива и надежный энергоресурс для замены угля, мазута и дизельного топлива в структуре энергоресурсов. Мы должны соответствовать запросам современного общества на осознанное энергопотребление и экологически чистую энергию.
Мы со всей ответственностью относимся и к другим экологическим аспектам нашей деятельности помимо проблемы изменения климата. Нашими ключевыми целями также являются рациональное использование природных ресурсов и минимизация экологических рисков. Мы прилагаем значительные усилия по снижению нагрузки на окружающую среду, стремимся сохранять земельные и водные ресурсы, а также биоразнообразие.
«НОВАТЭК» понимает свою социальную ответственность и не остается в стороне от проблем основного региона своей деятельности. Ключевые производственные мощности компании сосредоточены в Ямало-Ненецком автономном округе: «НОВАТЭК» осознает ответственность за благополучие региона и оказывает значительную помощь местным сообществам, участвуя в обустройстве поселков, строительстве и ремонте спортивных, образовательных и культурных учреждений.
Мы уделяем повышенное внимание нашему взаимодействию с коренным населением и поддержке социально ориентированных программ, направленных на улучшение качества жизни людей. В течение 2019 года «НОВАТЭК» оказывал финансовую поддержку окружной Ассоциации коренных малочисленных народов Севера «Ямал — потомкам!», что является нашей многолетней традицией.
Наши инвестиции, направленные на развитие регионов присутствия, социальные проекты, благотворительность и спонсорство, в 2019 году составили 2 млрд рублей.
В группе компаний «НОВАТЭК» работают более 15 400 человек. За 25 лет с момента основания численность наших сотрудников заметно возросла. «НОВАТЭК» ставит здоровье и благополучие своих сотрудников выше производственных результатов и понимает свою ответственность за обеспечение безаварийной производственной деятельности, безопасных условий труда работников и сохранность здоровья населения, проживающего в регионах деятельности компании. Несмотря на пандемию COVID-19, ставшую причиной нестабильности и неопределенности, мы продолжаем реализовывать наши социальные и экологические проекты и, в первую очередь, заботиться о здоровье всех сотрудников.
Мы прикладываем значительные усилия для того, чтобы повысить эффективность мер по охране труда и обеспечить промышленную безопасность. Руководство группы следит за распространением нового вируса и предпринимает необходимые меры, обеспечивающие здоровье и безопасность персонала компании, что является нашим приоритетом. Мы в полной мере соблюдаем и исполняем предписанные властями защитные меры.
Мы работаем в тесном контакте с персоналом и профсоюзами, разрабатываем комплексные целевые программы, чтобы найти оптимальное решение социальных проблем, которые могут возникнуть у сотрудников на рабочем месте или в быту. Наши расходы на социальные программы для сотрудников в 2019 году составили более 1,7 млрд рублей.
Мы всегда заботились и будем заботиться о наших сотрудниках, предоставляя им возможности
для развития карьеры и личных компетенций, реализуя множество социальных программ для поддержки персонала. Обучение и профессиональное развитие помогают формированию качественного кадрового резерва, повышают лояльность коллектива и способствуют наращиванию знаний и навыков всей нашей команды. В 2019 году около 6 000 тысяч работников прошли обучение по разным программам.
Отчет в области устойчивого развития за 2019 год прошел независимую проверку и заверен компанией PwC. Мы стремимся быть максимально прозрачными и честными при подготовке наших отчетов в области устойчивого развития и раскрывать информацию по наиболее актуальным для наших заинтересованных сторон и всего мирового сообщества темам. В будущем мы продолжим совершенствование системы нефинансовой отчетности и наших ежегодных отчетов об устойчивом развитии.
Полный отчет можно скачать на сайте компании.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: