En+ Group опубликовала отчет об устойчивом развитии за 2018 год

В Отчете об устойчивом развитии за 2018 год информация раскрывается по двум сегментам En+ Group2: Металлургический сегмент (представлен компанией «РУСАЛ») и Энергетический сегмент.

Твердая приверженность прогрессивной повестке дня в области устойчивого развития и решимость сокращать выбросы парниковых газов, образующихся в результате деятельности Группы, являются одними из важнейших приоритетов нового состава независимых директоров En+ Group. Мы гордимся лидирующими позициями нашей компании в этих важнейших направлениях и значительными успехами, достигнутыми на сегодняшний день. В то же время мы четко осознаем, как много еще предстоит сделать и насколько сложными являются стоящие перед нами задачи.

Наш Отчет призван существенно повысить прозрачность деятельности Группы
в области охраны окружающей среды, социально ориентированной деятельности Группы и механизмов ее корпоративного управления. Основываясь на данных Отчета, заинтересованные стороны смогут оценивать наш прогресс в перечисленных направлениях в последующие годы. Публикация Отчета является частью нашей бизнес-стратегии, согласно которой особое внимание уделяется устойчивому развитию компании как неотъемлемому условию дальнейшего роста и процветания En+ Group.

Наши корпоративные стратегии в перспективе также будут предусматривать ключевые показатели эффективности (КПЭ) для руководства, привязанные к показателям устойчивого развития компании и ее достижениям по сокращению выбросов парниковых газов. Раскрывая информацию в части принципов корпоративного управления, мы не просто выполняем, но значительно превышаем обязательства, которые Группа взяла на себя перед Министерством финансов США
при отмене санкций в начале этого года.

Кроме того, в Отчете отражены все основные изменения в области корпоративного управления, которые позволили Группе укрепить свои позиции, а также получить новые возможности для развития и доступ к новым рынкам. Принятые меры позволят нам еще больше расширить содействие мировой алюминиевой и энергетической отрасли в переходе на низкоуглеродную экономику и взять на себя обязательства по противодействию опасным антропогенным воздействиям на климат.

Однако эти цели для нас — не просто слова или пустая формальность. Принципы устойчивого развития — основа всей деятельности En+ Group, которая является ведущим мировым производителем низкоуглеродного алюминия и играет ключевую роль в стремлении к низкоуглеродному будущему для всего мира. Важнейшим свойством низкоуглеродного алюминия является возможность его стопроцентной переработки. Такой алюминий уже широко применяется в автомобильной, аэрокосмической и упаковочной промышленности, а также при строительстве энергоэффективных зданий.

Вышеперечисленные аспекты составляют основу перехода к низкоуглеродной экономике.
В 2017 году En+ Group представила новую марку низкоуглеродного алюминия ALLOW, экологичность которой подтверждена KPMG. В частности, углеродный след ALLOW составляет менее 4 тонн CO2-эквивалента на тонну произведенного алюминия (прямые и косвенные энергетические выбросы), что является одним из лучших показателей в мировой алюминиевой отрасли.

По оценкам международной организации Carbon Trust, в настоящее время на алюминиевую промышленность приходится приблизительно 1% от общего объема мировых выбросов парниковых газов. При этом углеродный след En+ Group при производстве алюминия более чем в три раза ниже среднего показателя по отрасли (12,3 тонны CO21 на тонну алюминия) и существенно ниже, чем у стандартного китайского алюминия, получившего наибольшее распространение в мире. В то же время мы признаем, что даже при минимальном показателе углеродных выбросов нам, несомненно, есть куда стремиться.

Наша новая цель — показать пример всей отрасли, продолжая снижать содержание углерода в выпускаемой продукции. Мы горячо поддерживаем недавнее решение Правительства РФ, на территории которой расположены ключевые предприятия компании, ратифицировать Парижское соглашение и продолжить работу над достижением целей COP21. Чрезвычайно важно, чтобы участники мировой металлургической и горнодобывающей отрасли поддержали данную инициативу.

Однако для достижения таких амбициозных целей En+ Group прежде всего необходимы квалифицированные и лояльные сотрудники. Сотрудники — главная движущая сила Группы. Мы не жалеем средств на развитие более 98 000 сотрудников En+ Group на пяти континентах, поощряя их личностный рост и самореализацию, помогая им добиваться успеха и приносить пользу нашему бизнесу.

Здоровье и безопасность каждого из них — наш приоритет номер один, в связи с чем новый Совет директоров En+ Group предпринял значительные усилия для повышения эффективности работы Комитета по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды (Комитет по ОТ, ПБ и ООС). Результатом стали регулярные заседания Комитета для анализа процессов и резуль- татов деятельности Группы в свете лучших мировых практик. Мы полны решимости повысить свои результаты в области охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) по всем направлениям деятельности, а также намерены значительно улучшить свои показатели в данной области путем развития надлежащей культуры безопасного поведения в Группе.

Ответственное развитие бизнеса подразумевает активный вклад в социальные и экологические программы. В силу своей обширной географии, охватывающей территории от Сибири до Африки и от Ирландии до Ямайки, деятельность Группы оказывает влияние на самые различные сообщества
и экосистемы. Наша обязанность состоит в том, чтобы изо дня в день отслеживать и обеспечивать их растущие потребности, по возможности сводить к минимуму любое негативное влияние, сохранять, улучшать и восстанавливать состояние природных экосистем в регионах присутствия и одновременно обеспечивать прибыль, необходимую для продолжения нашей деятельности
и формирования лучшей среды для будущих поколений.

Лидерство En+ Group в разработке новых технологий — ключ к нашему прогрессу в области устойчивого развития. Внедрение инноваций имеет важное значение для нашей деятельности, благодаря чему мы продолжим снижать свое экологическое воздействие и сокращать углеродный след своей продукции. Применяя научный подход к оценке состояния окружающей среды, мы можем активизировать свои усилия по сохранению и укреплению природных экосистем, а также оказывать поддержку местным сообществам в регионах присутствия.

В начале 2019 года в рамках реформы системы корпоративного управления к работе Совета директоров Группы было привлечено большинство независимых, опытных и высококвалифицированных неисполнительных директоров. Новый Совет эффективно сотрудничает с высшим руководством компании, а большое разнообразие навыков и опыта дает такому составу значительное преимущество.

Учитывая характер нашего бизнеса и масштаб целей, поставленных перед собой Советом директоров, компания намерена приложить значительные усилия для формирования у мирового сообщества более объективного взгляда на климатические изменения. Климатический кризис — это действительно очень серьезная проблема, которую можно и нужно решать. Мы считаем, что у Группы есть шанс сыграть значительную роль в поиске таких решений, однако понимаем, что для этого нам предстоит проделать долгий путь. Мы будем рады и дальше рассказывать всем заинтересованным сторонам о наших успехах на этом непростом, но очень важном пути.

Полный отчет можно скачать по ссылке — https://enplusgroup.com/upload/iblock/e8d/En_-Group-2018-Sustainability-Report-RUS.pdf