Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению

Санофи Россия представила первый отчет по КСО

Одной из главных форм реализации этой стратегии являются партнерские проекты и программы по повышению доступности помощи пациентам с социально значимыми заболеваниями, такими как сахарный диабет, сердечно-сосудистые заболевания, онкология, и др.

Целью данных программ является повышение осведомленности и информированности пациентов и широкой общественности о методах ранней профилактики и своевременной диагностики заболеваний, а специалистов здравоохранения – о современных подходах и методах лечения.

Так в 2012 году в рамках Всероссийской программы для людей с сахарным дебетом «Каждый день – это Ваш день!», реализуемой в партнёрстве с Российской диабетической ассоциацией (РДА), было организовано более 30 образовательных семинаров для более 3000 пациентов, а для детей и подростков с сахарным диабетом – спортивно-оздоровительная «Диаспартакиада» в столице зимней Олимпиады Сочи. В научно-образовательном проекте «Территория безопасности», организованном в партнерстве с Всероссийским обществом хирургов и Ассоциацией флебологов России в 2012 году, приняли участие 1275 врачей-специалистов. Результатом внедрения современных методов профилактики венозного тромбоза в стационарах-участниках, стало снижение уровня летальности от тромбоэмболии легочной артерии в 10 раз[1]. Также в 2012 году 3080 женщин с диагнозом «рак молочной железы» получили современную лекарственную терапию в рамках Всероссийской программы помощи «Шанс на жизнь».

Следование высоким этическим стандартам ведения бизнеса – приоритет деятельности компании на всех уровнях управления и функционирования. Это и соблюдение принципов деловой этики во взаимодействии с ключевыми партнерами и клиентами, этика проведения клинических исследований и ответственный маркетинг, добросовестная конкуренция и программы противодействие коррупции.

Самым ценным активом компании являются ее сотрудники. В 2012 году Российское подразделение Группы Санофи инвестировало более 200 миллионов рублей на развитие и социальную поддержку своих сотрудников. Компания стремится к созданию открытой, творческой и мотивационной рабочей среды для своих сотрудников по всему миру, проявляя уважение к человеческому достоинству и социокультурному многообразию.

В интересах сохранения здоровья будущих поколений Группа Санофи непрерывно стремится к уменьшению своего воздействия на окружающую среду, внедряя комплексные программы контроля за потребление электроэнергии, водных ресурсов, а также выбросами CO2 в атмосферу.


[1]   Согласно данным международных исследований, частота госпитальной летальности составляет в среднем 0,3%

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: