Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Руководители ЧМЗ рассказали старшеклассникам о перспективах работы на предприятии

Руководители Чусовского металлургического завода (входит в состав АО «ОМК») выступили на молодежном форуме профессионального роста и самоопределения «Перспектива. Пермский край – территория возможностей», где рассказали старшеклассникам школ региона о специфике работы на металлургическом предприятии, перспективах его развития, возможностях трудоустройства и карьерного роста.

Впервые на молодежном форуме в онлайн-формате собрались старшеклассники из Чусового, Добрянки, Губахи и Лысьвы. Спикерами на площадках выступили управляющий директор Чусовского металлургического завода и руководители по направлениям: металлургия, экономика и финансы, PR и коммуникации, бережливое производство, логистика, экология.

На тематических площадках ученики представили экспертам доклады по итогам профессиональных проб, которые старшеклассники ежегодно проходят на предприятиях в своих регионах, в том числе на ЧМЗ.

По мнению экспертов, самые интересные идеи с точки зрения развития производства и новых технологий предложили учащиеся из Добрянки (использование инструментов дополненной реальности в проектировании летательных аппаратов), Лысьвы (робототехника), Чусового (3D-моделирование). Эти направления активно внедряются на предприятии при освоении новых типов рессорной продукции и разработке учебных программ для сотрудников.

Руководители ЧМЗ по итогам встреч предложили ребятам варианты прохождения профессиональных проб на Чусовском металлургическом заводе.

«Мы реализуем крупные инвестиционные проекты, внедряем новые технологии и нам нужны квалифицированные молодые специалисты. Такие встречи помогают старшеклассникам серьезно подойти к вопросу профессионального самоопределения, узнать о востребованных на современных производствах профессиях, пообщаться с руководителями предприятия и задать все интересующие вопросы, касающиеся карьерных перспектив, условий труда и корпоративной культуры. Мы приглашаем старшеклассников пройти производственную практику на ЧМЗ, познакомиться со спецификой работы на металлургическом предприятии», – прокомментировал Владимир Кирзнер, управляющий директор АО «ЧМЗ».

Молодежный форум профессионального роста и самоопределения «Перспектива. Пермский край – территория возможностей» –это подготовка старшеклассников к свободному, самостоятельному выбору профессии с учетом их склонностей, интересов, возможностей, а также имеющихся общественных потребностей и перспектив развития. В числе организаторов: администрация Чусовского муниципального района, Управление образования, Чусовской металлургический завод, школа старшеклассников, Центр занятости населения и «Молодежный центр». 

Источник — пресс-служба АО «ЧМЗ»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: