РСПП создает сборник рекомендаций для бизнеса по поддержке семей сотрудников

Этот сборник РСПП планирует разработать к осени 2024 года. Решение его издать приняли участники круглого стола «Поддержка семьи, детства, материнства, работников с семейными обязанностями», который состоялся в Москве.

Российский союз промышленников и предпринимателей активно вовлечен в повестку Года семьи, реализует и планирует в дальнейшем целый ряд мероприятий. В их числе – подготовка и издание тематического сборника по вопросам участия бизнеса в поддержке семьи, материнства и детства. Об этом сообщил вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям Виктор Черепов.

Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП Елена Феоктистова представила основные результаты опроса 375 компаний (70% – крупный бизнес, 30% – малый и средний) о поддержке работников с семейными обязанностями. Самые распространенные меры, по результатам опроса, – это организация летнего отдыха детей, материальная поддержка многодетных родителей, содействие в обеспечении совместного семейного отдыха и т.д. Результаты опроса также учтут при подготовке сборника рекомендаций.

Президент ОМК Наталья Еремина обратила внимание участников встречи на то, что для поддержки семей в малых промышленных городах необходимо развивать инфраструктуру. И привела в пример город Выксу Нижегородской области, где расположен крупнейший завод ОМК. За последние 20 лет компания вложила в развитие инфраструктуры и социальной сферы этого малого города 27 млрд рублей, в ближайшие пять лет вложит еще около 30 млрд: «Для нас важно, чтобы в Выксе оставались молодые люди, сюда переезжали молодые профессионалы с семьями, а семьи становились многодетными. Чтобы это осуществить, компания разработала стратегию развития города до 2030 года. Мы решили, что помимо отдельных проектов нужно системно решать проблемы жителей. Нам нужно самим создавать в городе среду, которая будет комфортной для людей. Приоритетными являются самые чувствительные области – медицина, жилье, транспорт, досуг, городская инфраструктура. Мы видим эти проблемы и хотим решать их так, как это принято у нас: продуманно, системно, комплексно». 

 Успешные практики ОМК также войдут в сборник рекомендаций РСПП для бизнеса по поддержке семей сотрудников.