Благотворительность как составляющая корпоративной культуры: директор компании «Строй-Альянс» Николай Гусаков рассказал о ценностях своей команды, Божьем промысле и балансе – брать и отдавать.

Николай, расскажите о том, как благотворительность стала неотъемлемой частью вашей деятельности.

«Строй-Альянс» много лет занимается благотворительностью. Поддержка храмов, экологических и спортивных проектов, помощь участникам СВО,  а теперь и детей, оставшихся без семьи, подопечных фонда «Дорога жизни» – часть жизни каждого сотрудника.  В нашей компании работает 86 человек.  Я всегда стремился к тому, чтобы наши сотрудники не просто работали вместе, а поддерживали друг друга. Это, пожалуй, и объясняет, почему у нас практически отсутствует текучка кадров – многие работают по 8-10 и более лет. Мы отмечаем дни рождения, вместе выезжаем на мероприятия.

Благотворительность для нас – это не просто приятное дополнение к работе, а основа корпоративной культуры. Мы считаем, что прежде чем получать, нужно что-то отдать.  Я сам тоже придерживаюсь этого принципа.

Кому вы помогаете?

Мы поддерживаем различные проекты: помогаем детям, некоторым храмам, многодетным семьям. В прошлом году организовали тимбилдинг, где сотрудники зарабатывали игровую валюту. Изначально я не говорил, что конвертирую эти средства в реальные деньги и, когда мы объявили, что передадим их в благотворительные фонды, в том числе в фонд «Дорога жизни», многие были очень тронуты. Теперь инициатива исходит от самих сотрудников –  они постоянно предлагают помочь кому-то ещё. 

Мы, разумеется, помогаем и семьям наших сотрудников: оплачиваем ДМС, в том числе, и детям тех, кто у нас работает, поддерживаем в трудных ситуациях. Человек эффективнее работает, если спокоен и знает, что не останется один на один с какой-то личной бедой или проблемой. 

Как вы решаете, кого именно поддержать?

Я считаю, что судьба сама сводит меня с теми, кому нужна помощь. Мы нужны друг другу. Немаловажный момент –  честность и прозрачность. Мы поддерживаем надежные фонды, такие как «Дорога жизни», «Подари жизнь», «Компас», в свое время начинали с помощи храмам и приютам для животных. Мне важно понимать, что деньги, которые выделяет компания и мои сотрудники, действительно будут использованы по назначению.

Почему для вас оказалось важным поддержать фотопроект фонда «Дорога жизни» – «Все начинается с детства»?

Мы действительно хотели показать, что все дети равны и заслуживают любви и заботы. Убеждены, что у каждого ребенка должны быть равные возможности для развития и поддержки. Пусть из ста человек, которые увидели фотографии, помогут двое. Это уже много! А кто-то просто задумается о проблемах детей, и это уже начало большой работы.

Что вдохновило вас на такую активную благотворительную деятельность?

Моя тетя работала в отделе опеки и попечительства, и я видел как живут подопечные в детских домах. Это воспитало во мне сочувствие и желание помогать. Мне кажется, я встречаю людей, которым нужна помощь, не случайно. Они нужны мне не меньше, чем я им. Сотрудники «Строй-Альянс» разделяют мои ценности. Они понимают, что работа в нашей компании – это не только заработок, но и возможность помогать другим. 

Я считаю, что каждый предприниматель должен поддерживать благотворительные фонды. Конечно, это должно идти от души, а не быть формальной обязанностью. 

Какие у вас планы на будущее в отношении благотворительности?

Мы планируем создать свой корпоративный фонд, чтобы помогать нуждающимся от лица компании. Хотим систематизировать нашу деятельность. Мы верим, что даже небольшая поддержка может изменить жизнь к лучшему и не планируем останавливаться!

На фото Николай Гусаков в социальном центре Дом для жизни благотворительного фонда “Дорога жизни”