Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Подростки из детских домов проходят стажировку у специалистов по информационным технологиям

356
Читать: 2 мин.

Этим летом подопечные фонда «Хранители детства» – воспитанники детских домов и интернатов из Москвы и Ростова-на-Дону – стажировались в Лаборатории новых информационных технологий (ЛАНИТ).

«Хранители детства» помогают детям-сиротам, подросткам из приемных и кризисных семей осознанно выбрать профессию. Стажерские программы для них ЛАНИТ организует уже не первый год. Эта возможность доступна для всех ребят, участвующих в программе корпоративного наставничества.

 «Стажировки подростков из интернатов и сиротских учреждений значат очень много и для ребят, и для моих коллег. Дети пробуют себя в реальных рабочих задачах, видят результат и получают теплую обратную связь от наставников. Это повышает их самооценку, шанс осознанно выбрать будущую профессию и найди дело по душе. А для сотрудников, которые приняли решение стать наставниками стажеров, – это возможность поучаствовать в реально важном, социально значимом деле, показать другим компаниям хороший пример, да и просто получить новый ценный опыт работы с особыми людьми. Вместе мы можем сделать так, чтобы слабослышащие люди и люди, прошедшие через сложные жизненные обстоятельства, несмотря ни на что становились востребованными и счастливыми», – подчеркнула Наталья Черкасова, руководитель социальных проектов ЛАНИТ.

 Подростки стажировались в CompTek, департаменте инновационных систем и в отделе внутренних коммуникаций компании НОРБИТ, в подразделении «ЛАН АТМсервис», которое занимается ремонтом и обслуживанием банкоматов, в Treolan и инженерном центре МИКОМ.

 Директор фонда «Хранители детства» Александра Андриевских убеждена, что ранний опыт работы при поддержке наставников особенно важен для подростков из детских домов, приемных и кризисных семей, которым труднее найти свое место в жизни: «Эффективная программа невозможна без тесного сотрудничества с компаниями-работодателями. Мы проводим цикл занятий по вопросам трудоустройства, организуем уникальные экскурсии и стажировки в группу ЛАНИТ. Ребята получают реальный опыт работы, общаются с командой и приобретают soft skills».

По ее словам, в ЛАНИТ с каждым годом все больше сотрудников становятся наставниками, с которыми у подростков складываются не только рабочие, но и дружеские отношения.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: