Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Vueling

161

Компания Vueling ставит перед собой цель быть для всех заинтересованных кругов (клиентов, акционеров, инвесторов, сотрудников, представителей трудового коллектива и общества в целом) ответственным и надежным субъектом предпринимательской деятельности с гарантией устойчивого развития в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе. Эта цель определяет основные принципы работы нашей компании, а также подкрепляет наше стремление играть важную роль в жизни общества и способствовать его развитию.

Компания Vueling поддерживает постоянную связь со всеми заинтересованными кругами через свой веб-сайт Vueling.com, блог Vueling News, социальные сети, телефонную службу поддержки клиентов, внутреннюю сеть для сотрудников, опросы об атмосфере работы в компании и личные встречи руководства с сотрудниками и представителями профсоюзов.

Кроме того, в ежегодном отчете о работе группы IAG мы размещаем информацию об основных показателях устойчивого развития компании.

Наши принципы

Ответственность в предпринимательской деятельности

Мы ставим перед собой цель своевременно предоставлять клиентам безопасные, экономичные и качественные услуги.

  • Устойчивость развития: при принятии решений мы исходим из ответственности за устойчивое развитие компании в настоящем и будущем.
  • Безопасность: для нашей компании безопасность является базовой ценностью, не допускающей компромиссов, и мы всегда применяем в работе самые передовые стандарты безопасности.
  • Конфиденциальность информации: мы придерживаемся оптимизированных методов работы, направленных на обеспечение конфиденциальности внутренней информации компании Vueling, а также данных наших клиентов, поставщиков, обслуживающих фирм и так далее.
  • Ответственность работодателя: мы гарантируем соблюдение действующих норм в области трудовых отношений, ведем борьбу с любыми формами принудительного труда и работы в неадекватных условиях, а также постоянно поддерживаем конструктивный диалог с представителями трудового коллектива.

Этичное поведение и законопослушность

Мы обеспечиваем этичное поведение всех сотрудников компании Vueling.

  • Кодекс поведения: наш Кодекс поведения создан для обеспечения этичного поведения наших сотрудников и партнеров, а также для предотвращения неуважительных, недозволенных и незаконных действий.
  • Честность: мы работаем над предотвращением коррупции, взяточничества и мошенничества со стороны нашей компании и наших сотрудников и боремся со всеми формами подобных явлений.

Прозрачность информации

Мы прилагаем серьезные усилия для систематического предоставления уместной и достоверной информации.

  • Связь: мы стремимся поддерживать двустороннюю, оперативную и открытую связь со всеми заинтересованными кругами.
  • Финансовая информация: мы предоставляем уместную и достоверную финансовую информацию через группу IAG — на встречах с инвесторами и в ежегодном отчете группы.

Социальная работа

Участвуя в социальных проектах, например путем передачи пожертвований и сбора средств, мы вносим вклад в улучшение условий жизни наиболее уязвимых групп населения.

Охрана окружающей среды

Благодаря энергосберегающим бизнес-процессам, эксплуатации воздушных судов повышенной эффективности и просветительской работе с экипажами мы сводим к минимуму влияние нашей деятельности на окружающую среду. Таким образом мы вносим активный вклад в достижение целей группы IAG в области охраны окружающей среды, в частности повышения эффективности использования топлива и сокращения шума, а также обеспечиваем выполнение действующих стандартов по экологии и регламентов деятельности компании.

Поощрение таланта

Мы стремимся привлекать талантливых людей к работе на долгосрочной основе, ежегодно проводим аттестацию сотрудников и предлагаем им возможность продвижения по карьерной лестнице. Кроме того, мы толерантно относимся к индивидуальным особенностям всех членов коллектива и постоянно работаем над улучшением условий работы для охраны здоровья и обеспечения безопасности.

Vueling и экология

Осознавая всю важность и сложность экологических проблем, компания Vueling работает над вопросом повышения эффективности нашей деятельности в нескольких направлениях.

Так, мы постоянно обновляем флот, используя самолеты с шарклетами и новыми облегченными креслами, причем с 2018 года флот пополнится воздушными судами с двигателями последнего поколения, а также разрабатываем и внедряем операционные процессы, повышающие эффективность использования ресурсов и уровень экологической сознательности наших сотрудников, чтобы сокращать количество выбросов и лучше поддерживать чистоту окружающей среды.

Социальная ответственностьКомпания Vueling реализует несколько социальных проектов, уделяя особенное внимание помощи детям. В частности, с 2014 года действует программа сбора среди наших клиентов и сотрудников благотворительных пожертвований, которые направляются в больницы «Сант-Жоан де Деу» (Барселона) и «Бамбино Джезу» (Рим), а также в организацию Save the Children, на программу помощи детям-беженцам, оказавшимся в Европе.Мы также помогаем осуществлять мечты детей, страдающих серьезными заболеваниями, с помощью организации Make-A-Wish Spain, а в 2016 году мы поддержал проекту помощи беженцам SOS Refugiados, который реализуют Клиническая больница Барселоны и больница «Сант-Жоан де Деу». С 2013 года мы принимаем участие в проекте сбора продуктов питания организации Nutrición sin Fronteras, в которую для распределения среди пунктов социальной помощи передаются продукты, предназначавшиеся для членов наших экипажей и не потребленные ими во время полетов.

Подробнее

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: