Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Управление здоровьем и благополучием сотрудников

774

Это 3-дневная программа повышения квалификации для CEO, HRD, HR-менеджеров и менеджеров по благополучию.

Вы получите:

Стратегию организации, основанную на благополучии сотрудников
Интеграцию программы благополучия сотрудников в текущий корпоративный проект social and benefits
Подбор оптимального формата программы благополучия с учетом текущего состояния, целей и задач в управлении персоналом
Выявление ошибок и трудностей внедрения программ благополучия в организационную культуру.

Подробности по ссылке. 

Продолжительность программы: 3 дня

Стоимость: 58 000 рублей

Программа реализуется при поддержке компании «Культура здоровья».

Фото: freepik.com

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: