Терентьева Татьяна Анатольевна, председатель, заместитель генерального директора по персоналу Государственной корпорации по атомной энергии “Росатом”:
“В современном мире эффективность бизнеса во многом определяется не только финансовыми результатами, но и его социальной миссией, способностью влиять на глобальные проблемы общества. Многие компании уже активно включают ЦУР в свои бизнес-стратегии, а устойчивое развитие и социальная ответственность становятся основой для долгосрочной работы бизнеса. Бизнес сегодня в полной мере отвечает за то, каким будет мир завтра и с чем столкнутся следующие поколения.
Для этого потребуется сформировать новую бизнес- и общественную культуру, суть которой можно изложить следующим образом: в основе развития лежит не конкуренция, а эффективное сотрудничество. Поэтому мы надеемся, что наш совет станет площадкой для обмена мнениями и опытом между всеми игроками, заинтересованными в данной тематике. Компании, представители которых представлены в Совете, обладают уникальной экспертизой и им есть чем поделиться, и поэтому крайне важно вовлечь в повестку УР, КСО и волонтерства те организации, которые пока проявляют меньшую активность на этом пути (например, субъектов МСП). Для реализации данной задачи предлагаем сделать основными принципами работы совета Открытость, Партнерство и Вовлеченность”.
ПОЛОЖЕНИЕ о Совете ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса,
корпоративной социальной ответственности и волонтёрству
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение (далее по тексту – Положение) определяет порядок деятельности Совета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству (далее по тексту – Совет).
1.2. Совет создается решением Правления ТПП РФ.
1.3. Совет не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации», Уставом ТПП России, Положением о деятельности общественных формирований ТПП России, утверждённым приказом ТПП РФ от 09 ноября 2018 года № 96, а также настоящим Положением.
1.4. Члены Совета осуществляют свою деятельность на общественных началах.
1.5. Решения, принимаемые Советом, носят рекомендательный характер и, в случае необходимости, могут вноситься для рассмотрения Президенту ТПП России, а также на заседания Правления или Совета ТПП России в соответствии с настоящим Положением.
2. Цели, задачи и функции Совета
2.1. Совет создается в целях расширения возможностей участия российских компаний и субъектов малого и среднего предпринимательства в реализации социальных проектов и социальных инициатив на принципах устойчивого развития, а также тиражирования успешных практик корпоративного волонтёрства среди крупнейших предприятий при проведении тематических мероприятий торгово-промышленными палатами, согласно Плану мероприятий по реализации Концепции содействия развитию добровольчества (волонтёрства) в Российской Федерации до 2025 года, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации
от 27 декабря 2018 года № 2950-р, а также руководствуясь интересами России и опираясь на передовой мировой опыт в области устойчивого развития бизнеса.
2.2. Совет решает следующие задачи:
2.2.1. Организация взаимодействия предпринимательских структур с органами законодательной и исполнительной власти по вопросам формирования в России единой государственной политики в области устойчивого развития бизнеса, корпоративной социальной ответственности (далее по тексту – КСО) и развития добровольчества (волонтёрства).
2.2.2. Участие совместно с подразделениями ТПП России, торгово-промышленными палатами, организациями-членами ТПП России, комитетами и советами ТПП России в экспертизе нормативных правовых актов, а также их проектов в рамках компетенции Совета.
2.2.3. Повышение уровня научно-практической и информационно-просветительской деятельности в рамках полномочий ТПП России в интересах организаций малого и среднего предпринимательства, применяющих в своей деятельности принципы устойчивого развития и социальной ответственности.
2.2.4. Содействие развитию системы образования и подготовки кадров для компаний, применяющих принципы устойчивого развития, КСО и добровольчества (волонтёрства), а также участвует в разработке профессиональных стандартов в области КСО и устойчивого развития.
2.2.5. Содействие формированию общего представления о концепции устойчивого развития разных субъектов экономики, единого понимания и выработке подходов для разных типов бизнеса и субъектов малого и среднего предпринимательства.
2.2.6. Участие в подготовке методических рекомендаций по развитию корпоративного волонтёрства.
2.2.7. Содействие популяризации устойчивых организаций с помощью маркетинговых инструментов, премий, рейтингов, реестров социально ответственных поставщиков, предоставляемых членами Совета.
2.2.8. Участие в формировании «дорожной карты» и создании методологии взаимодействия торгово-промышленных палат и Ассоциации волонтёрских центров в субъектах Российской Федерации.
2.3. Совет осуществляет функции:
2.3.1. Содействие популяризации принципов устойчивого развития и КСО для бизнеса.
2.3.2. Привлечение к участию в деятельности Совета максимального количества отраслевых объединений, ведущих участников рынка, научного и экспертного сообщества, представителей СМИ и некоммерческого сектора экономики.
2.3.3. Взаимодействие с общественными формированиями ТПП России и торгово-промышленными палатами для решения задач Совета.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: