Росатом

Развивая свою деятельность в России и на зарубежных рынках, госкорпорация «Росатом» ориентируется на обеспечение задач долгосрочного и устойчивого развития, с учетом специфики каждого конкретного региона.

Безусловным приоритетом госкорпорации и всех ее предприятий является безопасность технологических решений, условий труда и окружающей среды.

В своей деятельности госкорпорация «Росатом» ориентируется на глобальную повестку в области устойчивого развития и придерживается 10 принципов Глобального договора ООН. Росатом оказывает влияние на достижение целей устойчивого развития ООН (ЦУР) через реализацию своей продуктовой линейки и финансово-экономические результаты деятельности, а также обеспечивая устойчивость внутренних процессов в области воздействия на окружающую среду, социальной сферы и качества управления.

Ключевыми целями являются следующие: №7 («Недорогая и чистая энергия»), №8 («Достойная работа и экономический рост»). №9 («Индустриализация, инновации и инфраструктура»), №12 («Ответственное потребление и производство»), №13 («Борьба с изменениями климата») и №17 («Партнерство в интересах устойчивого развития»).

Экологический менеджмент

Госкорпорация «Росатом» и ее организации проводят ответственную экологическую политику, которая основывается на принципах приоритетности сохранения естественных экологических систем; обязательности использования передовых научных достижений и обеспечения экологической безопасности; прозрачности и доступности информации об экологических аспектах деятельности предприятий отрасли для широкой общественности.

В 2018 году расходы на охрану окружающей среды составили 24,24 млрд руб., в том числе затраты на природоохранную деятельность – 15,44 млрд руб., инвестиции в основной капитал – 8,80 млрд руб.

В рамках реализации политики в области публичной отчетности с 2009 года ведущие организации Росатома перешли к практике публикации ежегодных отчетов по экологической безопасности.

Социальная политика

Важным элементом политики управления человеческим капиталом в госкорпорации «Росатом» является социальная политика, направленная на привлечение и удержание молодых и высококвалифицированных специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, оказание социальной поддержки работникам, членам их семей, ветеранам атомной отрасли.

Приоритетные направления социальной политики госкорпорации «Росатом» нашли своё отражение в корпоративных социальных программах (КСП), реализуемых на предприятиях отрасли. В частности, это программы добровольного медицинского страхования работников; добровольного страхования от несчастных случаев и болезней; санаторно-курортного лечения работников и их детей, детского отдыха; оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий; оказания помощи работникам; поддержки неработающих пенсионеров; организации спортивных и культурных мероприятий; организации питания; негосударственного пенсионного обеспечения.

Взаимодействие с регионами

Большое внимание уделяется выстраиванию коммуникаций с региональными администрациями, общественными и экологическими организациями, органами образования в регионах расположения объектов атомной энергетики. В частности, проводятся региональные форумы-диалоги с целью обсуждения с представителями общественности, региональными властями социально-экономического развития территорий присутствия атомной отрасли, перспектив и программ развития атомных производств, обеспечения ядерной и радиационной безопасности, а также вопросов обращения с радиоактивными отходами (РАО) и отработавшим ядерным топливом (ОЯТ).

Кроме того, органам власти на местах ежегодно оказывается поддержка в реализации программ регионального и общероссийского масштаба в разных сферах: экологии, здравоохранении, спорте, культуре, образовании и социальной защите. В частности, предприятия госкорпорации вносят посильный вклад в сохранение культурно-исторического наследия, реконструкцию церквей и памятников. Проводится ежегодный конкурс «Школа Росатома», предусматривающий внедрение лучших практик и новых норм российского образования в деятельность детских садов, школ и лицеев на территории расположения предприятий отрасли.

Благотворительность

Благотворительная деятельность госкорпорации «Росатом» включает:
– помощь по обращениям органов местного самоуправления, физических лиц, в том числе содействие в повышении качества медицинской помощи и нефинансовое участие;
– реализацию инициатив по сохранению и приумножению историко-культурного наследия России;
– реализацию образовательных инициатив и поддержание проектной деятельности образовательных учреждений;
– поддержку инициатив по развитию детского и массового любительского спорта, популяризация здорового образа жизни;
– содействие в реализации инициатив в области культуры и духовно-нравственного воспитания молодежи;
– адресную помощь ветеранам, инвалидам, сиротам и людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
– поддержку мероприятий в сфере патриотического воспитания и пожертвования на проведение торжественных мероприятий, приуроченных к памятным датам.

Статус реализации волонтерских инициатив сотрудниками Росатома

Для обеспечения единства подходов к осуществлению благотворительной деятельности всеми организациями госкорпорации «Росатом» создан Комитет по благотворительности. В его состав вошли представители ведущих подразделений госкорпорации по ключевым направлениям деятельности, а также крупнейших организаций отрасли. Комитет по благотворительности госкорпорации «Росатом» рассматривает и принимает решения о поддержке проектов международного, национального, регионального и местного уровней.

Программа «Территория культуры Росатома»

Программа призвана решить следующие задачи: создание гармоничной модели развития сферы культуры: соотношение задач, поставленных государством перед культурой (воспитание духовного нравственного гражданина) и развитием сферы услуг (бизнес-проекты в области культуры); формирование в атомных городах культуры достижений; вовлечение всех слоев населения в масштабные культурные проекты.

Программа реализуется при поддержке Министерства культуры РФ. Первое соглашение о сотрудничестве в сфере культуры было подписано в Заречном в ноябре 2006 года главой Федерального агентства по атомной энергии С.В. Кириенко и министром культуры РФ А.С. Соколовым. Только за первые 10 лет реализации программы в ее рамках было организовано 1100 различных мероприятий.

В рамках программы организуются выставочные и образовательные проекты, библиотечные саммиты, летние творческие школы для учащихся художественных школ и другие мероприятия. Многие из них направлены на поддержку местных инициатив, призванных поддержать интерес жителей закрытых городов к искусству. Оказывается методическая помощь управлениям и учреждениям культуры городов по реформированию их деятельности в рамках предложенных государством экономических условий.
Организуются семинары для профессиональных групп (музеи, библиотеки, детские учреждения дополнительного образования), направленные на выработку общих направлений их работы, поиск путей решения возникающих проблем.

В рамках «Территории культуры Росатома» оказывается поддержка театрам и театральным студиям. Регулярно проводится творческий конкурс, в рамках которого определяются лучшие театральные постановки. Действует Секция театров городов ЗАТО, в рамках которой директоры театров Железногорска, Заречного, Димитровграда и других «атомных» городов обсуждают актуальные проблемы и перспективы развития.

В рамках программы организуются выставки, гастроли, фестивали, мастер-классы, семинары и прочие мероприятия. В частности, в рамках программы организуются гастроли известных исполнителей в ЗАТО и городах расположения предприятий атомной отрасли.

Проект «Школа Росатома»

Это масштабная инициатива госкорпорации «Росатом» по развитию систем образования в городах присутствия предприятий госкорпорации. Проект реализуется с 2011 года.

«Школа Росатома» начиналась как комплекс мер по оказанию точечной финансовой и учебно-методической помощи ряду учебных заведений высокого образовательного уровня, особенно в области физико-математической подготовки.

Сейчас сеть включает 14 образовательных организаций из девяти городов — участников проекта: восемь детских садов и шесть школ в европейской части России, на Урале и в Сибири. Общий объем финансирования для школ — 12 млн руб. (по 2 млн ежегодно из средств «Школы Росатома» и муниципального бюджета в течение трех лет), для детсадов — 6 млн руб. (по 1 млн ежегодно из средств «Школы Росатома» и муниципального бюджета в течение трех лет). Параллельно три представителя от каждой организации ежегодно стажируются в лучших отечественных и зарубежных образовательных учреждениях.

Все промежуточные итоги показывают, что «Школа Росатома» — важная и востребованная инициатива. Она способствует эффективному развитию отечественной системы дошкольного воспитания, широкому внедрению в практическую деятельность новых прогрессивных методик и подходов. Проект развивается, а его участники ставят перед собой всё более амбициозные задачи.

Подробнее