Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Полюс

19

За годы работы «Полюс» добился значительных успехов во внедрении принципов устойчивого развития во всех направлениях бизнеса. Как крупная компания, мы должны ответственно подходить к своей деятельности, стремясь обеспечить создание ценности для всех наших стейкхолдеров. Это в том числе предполагает приверженность защите местных сообществ и окружающей среды территорий присутствия.

Павел Грачев, генеральный директор ПАО «Полюс»

Водный отчет представляет существующий в компании комплексный подход к рациональному водопользованию, оценке и управлению рисками, связанными с водными ресурсами, а также принципы взаимодействия с заинтересованными сторонами. В границы Отчёта входят производственные активы «Полюса», для деятельности которых требуются значительные объёмы водных ресурсов и которые, соответственно, являются наиболее крупными их потребителями. Важная задача Отчёта — представить законодательный контекст, в котором работает «Полюс», описать внутренние процессы и механизмы контроля и мониторинга, обусловленные в том числе национальными обязательствами, а также лучшими международными стандартами и практиками. Водный отчёт

Целью настоящей Политики Компании в области защиты прав человека является определение общих принципов деятельности и ответственность Компании в области защиты прав человека с целью обеспечения защиты прав и свобод человека при осуществлении деятельности Компании. Политика в области защиты прав человека (2020)

Кодекс корпоративной этики — один из основополагающих документов «Полюса». Главная задача Кодекса — сформировать у сотрудников Компании четкое понимание нашей миссии и ценностей, а также отразить основные принципы корпоративной культуры.
ESG-рейтинги
Sustainalytics  — 26,8 Средний уровень риска, апрель 2021 г. (100 — наивысший риск, 0 — наименьший)
MSCI ESG Rratings  А (январь 2021 г)
S&P Global CSA  54 72 парцентиль 2020
Рейтинг открытости горнодобывающих и металлургических компаний WWF и ООН 3 место 2020 г.
CDP Climate Change: C декабрь 2020 г.
CDP Water Security: C декабрь 2020 г.

Безопасные условия труда для всех сотрудников — один из ключевых элементов стратегии «Полюса» в области устойчивого развития.

Минимизация вредного воздействия и поддержание благоприятной экологической ситуации в регионах присутствия — один из приоритетов «Полюса».

Золотодобывающие предприятия оказывают влияние на развитие территорий присутствия.

Сотрудники — главный ресурс «Полюса».

Подробнее

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: