Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению

Новартис Группа компаний

В 2018 году компания «Новартис» опубликовала обязательства перед пациентами и лицами, осуществляющими за ними уход. В разработке концепции обязательств приняли участие около 40 пациентских организаций, которые представляют интересы более 200 миллионов пациентов.

Ключевые принципы – уважение точки зрения пациентов, расширение доступа к препаратам, ответственный подход к проведению клинических исследований, прозрачность процессов и предоставление отчетности. Эти принципы лежат в основе деятельности «Новартис» во всем мире.

С 2018 года в «Новартис» действует Концепция устойчивого развития, целью которой является снижение негативного воздействия нашего бизнеса на окружающую среду. До 2030 года мы планируем перевести производство на возобновляемые источники энергии, стать компанией с нейтральным уровнем эмиссии углерода и сократить отходы производства и потребления. Отдельное внимание мы уделяем тому, чтобы снизить потребление воды в производственных процессах и внедрить упаковку из биоразлагаемых материалов.

Каждый год сотрудники «Новартис» по всему миру принимают участие в Дне социального партнерства, приуроченном ко дню рождения компании. Это волонтерское мероприятие проводится весной уже более 20 лет, предоставляя нам возможность выразить личную ответственность перед обществом, в котором мы живем и работаем.

Около 400 сотрудников всех дивизионов группы компаний «Новартис» в России в более чем 30 городах организуют детские праздники и мастер-классы в больницах, помогают пожилым людям в домах милосердия и участвуют в других мероприятиях.

Среди волонтеров «Новартис» также есть доноры, которые в этот день сдают кровь в специализированных центрах и на станциях переливания крови.

Также в «Новартис» мы поддерживаем активную жизненную позицию сотрудников и даем им возможность развивать благотворительные проекты сообща. Идея нескольких сотрудников пробежать Московский марафон и поддержать благотворительный фонд «Жизнь как чудо» быстро нашла поддержку и выросла в корпоративную инициативу. За четыре года в забегах приняли участие более 250 сотрудников компании, а общая сумма собранных средств составила 1.5 миллиона рублей.

Подробнее

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: