Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

МТС ПАО

886

Компания МТС, являясь крупнейшим оператором сотовой связи в России и странах СНГ, рассматривает социальную ответственность как ответственность за воздействие решений и действий МТС на общество и окружающую среду через прозрачное и этическое поведение, которое:

  • вносит вклад в устойчивое развитие, включая здоровье и благосостояние общества;
  • учитывает ожидания заинтересованных сторон;
  • находится в соответствии с действующим законодательством и согласуется с международными нормами поведения;
  • применяется во всех взаимоотношениях компании с заинтересованными сторонами;
  • способствует повышению информационной прозрачности компании и совершенствованию ее корпоративного управления.

Одна из целей МТС ‒ интеграция данной ответственности во все уровни компании, включая продукты, услуги и процессы.

Деятельность МТС в области КСО охватывает социальное, экономическое и экологическое направления и содействует реализации 13 целей ООН в области устойчивого развития.

Мы строим свою стратегию развития в соответствии с запросами общества и потребителей, главной целью которой является повышение качества жизни человека. Под качеством жизни мы понимаем совокупность социально-экономических или иных критериев, отражающих уровень и степень достигнутого благосостояния человека в различных сферах его жизнедеятельности, как основного условия устойчивого социального развития гражданского общества и личности.

О наших ключевых проектах за 2018 год, вы можете узнать здесь

Значимые проекты в сфере КСО и устойчивого развития:

Издание ежегодного отчета устойчивого развития компании на основе международного стандарта ISO 26000.

Внутренние социальные проекты:

  • Дополнительные выходные для приемных, которые готовятся стать приемными родителями, попечителями или опекунами, и для сотрудников, уже принявших в семью ребенка (сбор документов, беседы с психологами и чиновниками, номера в специальных очередях и поездки по самым разным городам в поисках ребенка).
  • 3 дополнительных выходных дня в году для волонтеров компании.
  • Амбассадоры. В 2018 г. компания запустила мотивационную программу для сотрудников, которые активно принимают участие в корпоративных мероприятиях. Сотрудники могут быть как участниками, так и организаторами мероприятий и получать за это баллы амбассадора в различных категориях: интеллект, IT, творчество, волонтерство, экология, спорт. В конце года заработанные баллы можно обменять на сувенирную продукцию.
  • МТС поддерживает стремление сотрудников вести здоровый образ жизни. В компании существуют собственные футбольная, баскетбольная и волейбольная команды, беговой проект MTSRunning, федеральное спортивное мероприятие по сдаче норм ГТО «Сильные духом». Ежегодно Группа МТС участвует в летней и зимней спартакиаде АФК Системы. МТС регулярно проводит семейно-спортивный праздник День здоровья, региональные спартакиады и чемпионаты по футболу, пляжному волейболу, боулингу, шахматам, картингу, настольному теннису и другим видам спорта, туристические слеты.
  • В компании с 2011 года действует корпоративное волонтерское движение «Просто дари добро», позволяющее каждому самореализоваться.

Внешние социальные проекты:

  • Проект «МТС ‒ компания для всех возрастов» ‒ это наш социальный вызов на пороге демографического спада в России, который наблюдается с 2017 г. Проект направлен на аудиторию 40+ и активно изучает вопрос найма, адаптации и удержания сотрудников этой возрастной категории. Проект направлен не только внутрь компании, но и на внешнюю среду. В нем затрагиваются вопросы коммуникации и обслуживания клиентов МТС старшего возраста. Реализуя этот проект, МТС показала наиболее яркий пример социального работодателя. Компания не только готова принять на работу соискателей самых различных возрастных групп, но и прикладывает массу усилий и ресурсов для того, чтобы изменить стереотипное отношение людей к данной проблеме.
  • «Мобильный театр сказок МТС» — кукольный театр, где актерами являются сотрудники компании. В настоящее время созданы труппы театра в Москве, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Ульяновске. Общее количество актеров-волонтеров театра более 80 человек. В репертуаре театра 15 детских образовательных спектакля.
  • Мир знаний с МТС – проект для воспитанников детских социальных учреждений, который реализуется во всех регионах присутствия бизнеса компании. Подобранный образовательный визуальный контент транслируется участникам проекта с помощью виртуальных очков. «Виртуальный планетарий» ‒ это мобильный кинотеатр нового поколения, который выглядит как большие объемные очки виртуальной реальности. Волонтеры, которые выпускают ребят на просторы Вселенной, прошли специальное обучение, а эксперты группы МЕДСИ подтвердили безопасность оборудования для детей.
  • Экологический проект «Дети на Планете» включает интерактивные эко-уроки на базе технологичной платформы для школьников младшего и среднего возраста. География – вся Россия.
  • Образовательный и адаптационный проект «Дорога жизни» для детей из социальных учреждений старшего возраста.
  • Инклюзивный проект «Театр за гранью тишины» ‒ спектакли «Мобильного театра сказок» с сурдопереводом для детей с нарушением слуха.
  • Социальный проект ‒ «Культурный код». Целями этой волонтерской акции являются сохранение и поддержка уникальных для территорий культурных ценностей и инициатив: разработка творческих технологий, сохранение памятников культуры, поддержка ремесленных школ и уникальных мастеров, инициативных местных сообществ, самобытных региональных мероприятий, выставок, арт-объектов.
  • В проекте «Поколения М» на виртуальных творческих площадках проекта дети со всей страны могут проявить таланты, участвуя в конкурсах, онлайн-мастер-классах и интерактивных упражнениях от российских звезд по разным направлениям. Все активности в группах и на сайте конвертируются в «живые деньги», которые МТС переводит на лечение тяжелобольных детей.
  • Проект «Мобильная академия» призвана устранить цифровое неравенство и в результате сделать жизнь людей старшего возраста более яркой, активной и удобной. Аудиторию академии МТС обучают уверенной работе с интернет-сервисами: в любом месте в любое время с помощью смартфона и планшета делать покупки, записываться на прием к врачу, общаться с родными и друзьями. Пенсионеры на практике узнают, как дистанционно оплачивать услуги связи и ЖКХ, получать государственные услуги. Все это делает их жизнь более комфортной, насыщенной.

МТС для общества

Отчет об устойчивом развитии ПАО «МТС»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: