Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Курс «ESG введение: как бизнесу оставаться наплаву через 30 лет»

37

Cбер университет представляет курс для руководителей и топ-менеджеров, вовлеченных в проекты в области устойчивого развития и ESG. Спикеры курса – эксперты дирекции по ESG, блока «Риски» и «Корпоративно-инвестиционного бизнеса» Сбера, СберУниверситета и представители реального сектора с большим опытом в области риск-менеджмента, инвестиционного анализа и экологического консалтинга.

Содержание курса:

  • Что нужно знать о ESG;
  • Как снижать воздействие на окружающую среду;
  • Как реагировать на социальные изменения;
  • Как изменить практики корпоративного управления;
  • Лидеры Сбера о ESG-контексте;
  • Управление ESG-рисками.

Продолжительность программы: 6 ак. часов

Стоимость: бесплатно

Подробнее

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: