Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Топ-менеджеры ERG выступили с инициативой о снижении своей зарплаты на 30%

Бенедикт Соботка, главный исполнительный директор ERG S.à r.l., Альдияр Казтаев, первый заместитель главного исполнительного директора ERG S.à r.l., предложили компании временно сократить размеры своих окладов на 30%.

Эта инициатива связана с беспрецедентным вызовом, с которым столкнулось мировое сообщество в результате пандемии коронавируса, и непосредственно обусловлена последовавшим сильным снижением цен на рынках металлов.

Топ-менеджеры компании выразили уверенность в скором разрешении кризиса, отметив, что продукция горно-металлургических компаний будет, несомненно, играть решающую роль при восстановлении мировой экономики. Они подчеркнули, что благодаря превентивным мерам, принятым группой, ее операционные активы работают в привычном режиме, несмотря на имеющиеся проблемы, связанные с коронавирусом, в странах присутствия бизнеса.

Группа располагает достаточными резервами, отличными ресурсами и конкурентными преимуществами для того, чтобы полностью задействовать будущие возможности и источники роста по мере того, как вся мировая экономика будет возвращаться к привычному состоянию дел.
На первое место управленческая команда ставит безопасность людей и ответственность, считая важным на личном примере продолжать демонстрировать данный подход и поддерживать работу по обеспечению большей устойчивости бизнеса и укреплению конкурентоспособности компании в рамках любого из возможных сценариев развития макроэкономической ситуации.

По предложению Соботка и Казтаева о временном понижении своих окладов сроком на 12 месяцев решение вступает в силу немедленно. Ряд других топ-менеджеров компании уже тоже выступили с данной инициативой в отношении своих окладов.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: