ОМК помогла открыть образовательный центр для подготовки будущих железнодорожников

Первый образовательно-производственный центр по подготовке железнодорожных кадров по программе «Профессионалитет» открыли в городе Свободный Амурской области. Он действует на базе Амурского института железнодорожного транспорта (филиал Дальневосточного государственного университета путей сообщения), одним из ключевых партнеров проекта стала вагоноремонтная компания «ОМК Стальной путь» (входит в группу ОМК).

«ОМК Стальной путь» предоставила вузу современные демонстрационные макеты составных частей грузового вагона, изготовленные из реальных деталей и компьютерные обучающие программы по технологии ремонта грузовых вагонов. После завершения обучения лучшие студенты получат приглашение на работу на предприятия вагоноремонтной компании ОМК, как на территории Амурской области, так и в других регионах России.

Пользуясь макетами и программами, студенты будут изучать, как оценивать техническое состояние составных частей и деталей грузовых вагонов, как их собирать и разбирать, как ремонтировать колеса, тележки, автосцепное и автотормозное оборудование.

«Условия обучения максимально приближены к производственным. В этом году по направлению “ремонт вагонов” мы набрали 40 человек. Это ребята, окончившие 9 классов. В рамках одного учебного курса они получат не одну, а три специальности, что даст им больше возможностей для трудоустройства и совмещения профессий. Кроме того, наши студенты будут проходить практику на предприятиях «ОМК Стального пути» в Свободном и Белогорске», – рассказал директор Амурского института железнодорожного транспорта Вячеслав Жеребцов.

«У нас 30 вагоноремонтных депо, многие из которых расположены в небольших городах, где не так много специалистов вагоноремонтной отрасли. В той же Амурской области несмотря на наличие высшего учебного заведения есть острая нехватка высококвалифицированных кадров. Поэтому мы активно сотрудничаем с профильными железнодорожными образовательными организациями, в том числе по программе «Профессионалитет». Она позволяет готовить специалистов в более сжатые сроки и уже под наши требования как работодателя. Сами же студенты смогут отработать практические навыки под руководством наших наставников и начать строить карьеру без долгой адаптации», – отметила директор по персоналу «ОМК Стального пути» Елена Сеничкина.

Автор фото: Анна Прудникова/ОМК