ОМК получила премию РСПП за поддержку сотрудников и их семей
Группа ОМК победила в конкурсе Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» в номинации «За поддержку работников с семейными обязанностями, семьи, материнства и детства».
Награду ОМК вручил президент РСПП Александр Шохин. Жюри премии оценило тот факт, что все сотрудники компании могут обслуживаться в коммерческих клиниках по полисам ДМС, получают бесплатные комплексные обеды, и это существенно снижает нагрузку на их семейный бюджет. Кроме того, ОМК поддерживает заводчан в трудных жизненных ситуациях, выдает материальную помощь в честь рождения или усыновления ребенка, выделяет льготные путевки в детские лагеря и санатории. Отдельное внимание уделяет многодетным и одиноким родителям, родителям детей-инвалидов. Например, выдает сертификаты на покупку детских вещей, помогает собрать ребенка в школу.
В Выксе Нижегородской области, где расположен крупнейший завод группы ОМК, работают масштабные программы поддержки людей. Коллектив этого предприятия насчитывает более 16,5 тыс. рабочих и инженеров. Для сотрудников ОМК строит многоквартирные дома с удобной инфраструктурой, включая детские и спортивные площадки. Поддерживает школы, финансирует спортивные секции, строит детские сады. В рамках создания медицинского центра в Выксе появится современный роддом.
«На поддержку персонала сверх положений Трудового кодекса в 2023 году ОМК направила более 1,6 млрд рублей, и мы признательны Российскому союзу промышленников и предпринимателей за высокую оценку результатов нашей работы. Доброе отношение, забота и внимание к сотрудникам и их семьям – это часть культуры Объединенной металлургической компании», – прокомментировала вручение премии РСПП Наталья Ерёмина, президент группы ОМК
Фестиваль современной городской культуры «Выкса-фестиваль», который фонд «ОМК-Участие» проводят с 2011 года, также во многом направлен на поддержание семейных ценностей.
Фото: ОМК
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: