Названы победители конкурса, которые повысят мастерство на 3 престижных российских музейных площадках

Компания «Северсталь» и благотворительный фонд «Доброта Севера» объявили об итогах конкурса грантов на участие в стажировках Благотворительной программы «Музеи Русского Севера». Победителями стали  24 участника из 20 российских музеев в 8 регионах страны.  

Цель конкурса, который проводился с 1 по 24 апреля, состоит в том, чтобы дать дополнительный стимул для профессионального и творческого роста регионального музейного сообщества, реализации коммуникационных возможностей музеев, расширения сотрудничества между ними,  а также повышения социальной значимости и престижа профессии музейного работника в интересах устойчивого развития экономики культурного наследия в регионах-участниках программы. Принять участие в конкурсе могли музейные сотрудники из регионов Русского Севера — республик Карелия и Коми, Пермского края, Архангельской, Вологодской, Кировской, Костромской, Ленинградской, Мурманской, Новгородской и Псковской областей, Ненецкого автономного округа. 

«Благодарим всех участников конкурса стажировок и поздравляем его победителей. Развитие музейного дела невозможно без роста навыков музейных специалистов. Для того, чтобы музей стал точкой притяжения и центром общественной жизни, осваивал новые направления и формы деятельности, важно обмениваться лучшими практиками внутри сообщества, делиться друг с другом передовым опытом. Именно этому важному направлению посвящен стажировочный блок программы «Музеи Русского Севера», —  отметила Елена Тополева-Солдунова, директор благотворительного фонда «Доброта Севера».

На стажировку в архитектурно-этнографический музей «Семенково» (8-10 июня) отправятся 8 человек, в музей-заповедник «Кижи» (16-18 июня) — еще 8 победителей конкурса, и на фестиваль «ВыксаФест» (30 июня — 2 июля) — также 8 человек. До поездки победители разработают стратегию стажировки вместе с наставниками — выпускниками программы «Музеи Русского Севера» 2022 года. За каждым из участников стажировки будет закреплен наставник, который проведет с ним не менее трех встреч на всех этапах стажировки, в том числе через несколько месяцев после ее окончания для анализа и оценки полученного опыта применительно к собственному музею. В рамках работы стажеров с наставниками предусмотрено обучение инструментам наставничества по международной методологии, поддержка всех стажеров в закрытых чатах, организационные онлайн-встречи, фиксация процесса и итогов стажировки в специально разработанной рабочей тетради стажера, финальная презентация результатов. 

«В этом сезоне тремя площадками для стажировок выступили лучшие российские культурно-просветительские проекты, уже доказавшие свою эффективность. Важное преимущество программы в том, что по результатам стажировок запланировано экспертное наставничество. Это всегда является стимулом для профессионального и творческого роста, придает уверенность, повышает потенциал участников и, как результат, дает устойчивое развитие музейной среде и культуре в целом», — прокомментировал Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь».

Работа с наставниками станет продолжением первого в российской профессиональной музейной сфере проекта по развитию наставничества, запущенного благотворительной программой «Музеи Русского Севера» в 2022 году,  благодаря которому руководители музеев и музейных подразделений с двенадцати территорий действия программы прошли подготовку по международным стандартам наставничества. Конкурс грантов на участие в стажировках проводился в рамках реализации благотворительной программы «Музеи Русского Севера» компании «Северсталь» и благотворительного фонда «Доброта Севера», партнера и центра экспертизы программы.

Фото пресс-службы «Северстали» и БФ «Доброта Севера»