Менеджмент будущего: студенты обсудили направления экономического роста, цифровизации и предпринимательства

С 24 по 26 октября в загородном кампусе Высшей школы менеджмента СПбГУ «Михайловская дача» прошла конференция «Менеджмент Будущего: рост на стыке компетенций» при поддержке компании «Северсталь» и фонда «Доброта Севера». Событие объединило более 100 лучших студентов со всей страны с представителями ведущих российских компаний.

Конференция стала возможностью для молодых участников обсудить ключевые направления экономического роста, цифровизации и предпринимательства. Программа включала: панельные сессии, мастер-классы, экспертные дискуссии и встречи активных студентов с крупным российским бизнесом. Всего на площадке конференции прошло более 20 мероприятий. В ключевой сессии участники обсудили вопросы регионального развития, в том числе, какие города становятся новыми центрами экономического роста, как происходит процесс развития территорий, и какую роль в этом процессе играют корпорации.

«Ответственность бизнеса за развитие территорий присутствия заключается не только в инвестициях в инфраструктуру, но и в поддержке населения, местных сообществ, и конечно же молодежи, от которой во многом зависит будущее, чьими усилиями будут создаваться значимые изменений. При этом мы понимаем, что одних талантов недостаточно, важно правильно выявлять потенциал, передавать знания и опыт тем, кому будет доверено эффективно управлять передовым бизнесом, городами и регионами. Эта конференция давно зарекомендовала себя как отличная тренировочная площадка для взаимодействия молодых будущих управленцев и устойчивых отечественных работодателей» – подчеркнул в панельной дискуссии советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали» Захар Азаров.

Помимо образовательных мероприятий для студентов прошли традиционные управленческие дебаты компаний участников. На стенде «Северстали» студентам предлагали возможность рассмотреть возможность прохождения стажировки в функции финансов, HR, аналитики, маркетинга, продажи и внутреннего консалтинга. Учащиеся узнали про возможности лидерской программы компании непосредственно от участников нынешнего потока. Специалисты «Северстали» рассказали о своем опыте и преимуществах: быстрый старт, интересные задачи, возможность релокации в Череповец.

Фото «Северстали»