Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Лемана ПРО» поделилась планами устойчивого развития на ближайшие два года

752
Читать: 4 мин.

В публично представленной стратегии устойчивого развития компания «Лемана ПРО» рассказала о принципах, фокусных направлениях и целях до конца 2027 года. Приоритетными направлениями стратегии «Бережно к людям, бережно к природе» стали экологизация товарного предложения, сокращение выбросов парниковых газов, развитие циркулярной экономики, а также расширение программ инклюзии и социальной поддержки внутри и вне компании.

В основе стратегии – три блока – Люди, Дом и Природа, которые отражают стремление компании в достижении равновесия между социальными, экономическими и экологическими приоритетами.

  1. ЛЮДИ. В центре экосистемы «Лемана ПРО» – человек: сотрудники, клиенты, партнеры, жители регионов присутствия. Компания уделяет пристальное внимание благополучию сотрудников, создает равные возможности для роста, предоставляет целый спектр программ для личностного и профессионального развития, постоянно совершенствует систему управления безопасностью труда, поддерживает сильную этическую культуру.

К концу 2027 года «Лемана ПРО» планирует внедрить программы по развитию инклюзивной среды во всех своих подразделениях и поддерживать индекс лояльности сотрудников (eNPS) не ниже 65%. Для тех, кому сложнее на старте, действуют программы по знакомству с профессией, подготовке к трудоустройству и бережной адаптации на рабочем месте. Компания планирует активно делиться своим опытом в области сопровождаемого трудоустройства, чтобы популяризировать инклюзивные практики в бизнес-среде. Еще более системной и комплексной помощь станет уязвимым семьям с детьми, усиливать поддержку корпоративного волонтерства, развивать партнерства с социальными предпринимателями, улучшать свое товарное и сервисное предложение для маломобильных клиентов.

  1. ДОМ. Миссия «Лемана ПРО» — «Заботимся о доме, думая о будущем». Компания развивает инструменты мотивации для покупки товаров с экологическими и социальными преимуществами, стремясь делать выбор своих клиентов более бережным.

До конца 2027 года «Лемана ПРО» планирует довести долю продаж товаров с экологическими и социальными преимуществами до 70% от товарооборота СТМ, до 80% увеличить долю продаж энергоэффективных и водосберегающих товаров с целью снижения потребления ресурсов и затрат домохозяйств, а также содействовать продлению срока службы товаров через расширение ассортимента запчастей, услуги ремонта, предоставление бесплатной расширенной гарантии.

Ключевым направлением в этом блоке является развитие ответственных цепочек поставок. Так, к концу 2027 года 75% закупок деревосодержащей продукции будет сертифицировано по добровольным системам лесной сертификации, 60% упаковок товаров СТМ будут содержать вторичное сырье, все новые товары СТМ будут соответствовать собственной политике по опасным веществам. Компания также уделяет пристальное внимание вопросам прав человека в цепочке поставок: сегодня 100% новых поставщиков СТМ из РФ проходят социальный аудит, в планах компании – распространять практики оценки социальной ответственности на остальных поставщиков, включая зарубежных.

  1. ПРИРОДА. «Лемана ПРО» придерживается принципов ответственного потребления в вопросах управления своими объектами и стремится распространять философию бережного отношения к окружающей среде среди сотрудников, клиентов и партнеров. Ритейлер поставил перед собой цель повышать уровень сортировки отходов среди населения, развивая соответствующую инфраструктуру и сервисы.

Компания реализует комплекс мер, направленных на сокращение выбросов парниковых газов на всех этапах жизненного цикла товаров, планирует распространять практики декарбонизации среди поставщиков и ставит цель к концу 2027 года на 30% сократить выбросы парниковых газов по охватам 1 и 2 по сравнению с уровнем 2021 года. Компания намерена последовательно сокращать объем операционных отходов и в 2027 году не менее 40% из них направлять на переработку.

«На протяжении многих лет наша компания строит бизнес с вниманием к человеку и окружающей среде. И после ребрендинга мы не просто сохранили фокус на устойчивом развитии как неотъемлемой части своей бизнес-стратегии, но и усилили его. Вопросы социальной и экологической ответственности интегрированы в стратегическое планирование, повседневные рабочие процессы и взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами. И сегодня, когда у нас сформирована сильная команда экспертов в области социальных и экологических проектов, выстроена эффективная система управления ESG-рисками, а главное – стремление строить бизнес со смыслом стало фундаментом нашей корпоративной культуры, мы считаем, что достигли того уровня зрелости, когда готовы заявить о своих амбициях в устойчивом развитии уже публично», — отметила директор по устойчивому развитию «Лемана ПРО» Анна Боброва.

Ознакомиться со стратегией устойчивого развития на 2025–2027 годы можно на сайте компании.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: