Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Корпоративное волонтерство помогут развить местные активисты

160
Читать: 2 мин.

На пресс-конференции подвели итоги проекта «Я могу изменить», который направлен на развитие корпоративного волонтерства столицы и реализуется Центром устойчивого развития при поддержке грантов мэра Москвы для социально ориентированных НКО.

Тема взаимодействия компаний с корпоративными волонтерами стала на этом мероприятии одной из ключевых. Модератором дискуссии выступила Мария Сиротинина, директор АНО «ЦУР».

Начальник отдела по работе с партнерами ГБУ Москвы «Мосволонтер» Алина Лебедь отметила, что корпоративное волонтерство не всегда связано с участием больших команд, оно начинается с маленькой идеи и движется к большой цели: «Могу с уверенностью сказать, что благодаря методическим материалам и подкастам проекта Я могу изменить, а также крепкому плечу ресурсного центра Мосволонтер каждый из участников не останется одинок, а мы всегда поддержим, вне зависимости от масштаба волонтерской команды».

О мотивации сотрудников участвовать в волонтерских проектах рассказала  руководитель направления КСО проектного офиса госкорпорации «Росатом» Ольга Шкабардня: «Для постоянного развития и увеличения числа волонтеров, для того, чтобы проекты были более интересные и наполненные, важно интегрироваться в первую очередь с городскими волонтерскими объединениями, системно взаимодействовать с администрацией городов и вовлекать корпоративных волонтеров из других организаций в реализацию волонтерских программ».

Ирина Маслова, заместитель директора «Ассоциации развития финансовой грамотности», подчеркнула: «Одна из глобальных целей АРФГ это поддержка и развитие движения волонтеров финансового просвещения по всей стране».

Подробнее о проекте на сайте.

Фото: пресс-служба проекта «Я могу изменить»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: