15.02.2021

952

Читать: 2 мин.

Конфликтность и этика бизнеса в условиях пандемических ограничений

В феврале 2021 года инвестиционная компания А1 совместно с информационным порталом #Трансформа1 (transforma1.ru) провела опрос участников рынка на тему «Конфликтность и этика бизнеса в условиях пандемических ограничений». Опрос показал, что в условиях пандемии высокий уровень конфликтности в бизнесе сохраняется, но большинство российских компаний вполне принимают новые жёсткие «правила игры» на рынке для сохранения бизнеса.

Целью опроса стало изучение значимости репутации и конфликтности в деловой среде в ходе пандемического кризиса. На платформе #Трансформа1 было опрошено более 500 представителей деловой элиты – менеджеры и собственники крупных и средних компаний.

Результаты опроса показали, что в России сохраняется высокий уровень конфликтности в бизнес-среде. Об этом заявили свыше 60% респондентов. Основными причинами высокой конфликтности выступили ограничения, неопределенность, а также ограниченная способность правовой системы эффективно разрешать конфликты и защищать права бизнеса. Лишь 8,6% опрошенных заявили об обращениях в суд в период пандемии. Зачастую в случае конфликта выбирается решение за пределами судебной системы.

Около половины (46,2%) респондентов считают, что на рынке сформировались либо «очень жёсткие», либо «неприемлемо жёсткие» правила игры. По их мнению, исправить данную ситуацию может заключение партнерских соглашений, рост уровня доверия и взаимоуважения. Деловая этика становится одним из ключевых аспектов построения успешного бизнеса.

«Корпоративные споры никуда не уйдут, это нормальное явление. Особенно сейчас, когда бизнес, столкнувшись с коронакризисом, вынужден адаптироваться к новым реалиям и быть готовым к решительным мерам ради выживания. Вместе с тем, проведенный опрос показал уверенность представителей деловой элиты в том, что соблюдение этических норм позволяет повысить доверие к бизнесу и увеличить стоимость компании. Это вселяет надежду на растущий тренд ухода бизнеса от конфликтов к их профилактике», – заявил партнёр и управляющий директор А1 Кирилл Бабаев.

Источник – портал #Трансформа1