Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Группа компаний “Дело” развивает программу по поддержке материнства

680
Читать: 2 мин.

Группа компаний “Дело” активно развивает корпоративный проект по повышению рождаемости, поддержке материнства и детства и готова поделиться положительным опытом его воплощения в жизнь. В 2023 году на основе проекта специалистами группы и Института демографической политики имени Д.И. Менделеева было разработано методическое пособие, которое сможет служить основой для внедрения аналогичных мер в других компаниях.

«Наша программа предусматривает поддержку не только многодетных семей, но и в целом сотрудников с детьми. За менее чем год её действия различными мерами воспользовались полторы тысячи работников холдинга, 14 многодетных семей получили материальную помощь в размере 1 млн рублей. Мы рассчитываем, что принятая программа станет эффективным инструментом содействия улучшению демографической ситуации в стране. Подчеркну, что мы не претендуем ни на какие льготы или послабления, а считаем этот проект своей ответственностью, делаем это по зову сердца», – отметил Сергей Шишкарёв, председатель совета директоров группы компаний «Дело», выступая на Первой всероссийской конференции «Демографическая политика современной России: как добиться роста вопреки прогнозам», организованной при поддержке Администрации Президента РФ и Института демографической политики имени Д.И. Менделеева.

Корпоративная программа по повышению рождаемости, поддержке материнства и детства была запущена в тестовом в режиме в ПАО «ТрансКонтейнер» в июне 2022 года, а с января 2023 года стала доступна всем сотрудникам группы. Программа предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка, в частности выплату 1 млн рублей. Комплекс мер также включает в себя дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путевки в детские лагеря, расширение программы ДМС для сотрудников, гибкий график работы для сотрудников с детьми и другие. 

Кроме того, в компаниях группы введена должность социального менеджера. В его задачу входит организация работы с персоналом в части действия корпоративной программы, а также информирование о системе государственных льгот.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: