Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Газпромнефть-Оренбург» развивает инновационный потенциал молодых сотрудников

В «Газпромнефть-Оренбурге» прошла VIII научно-техническая конференция, на которой молодые сотрудники, в том числе молодые специалисты* предприятия, презентовали 15 проектов, направленных на улучшение эффективности и безопасности производства.

Научно-техническая конференция ежегодно проходит на предприятии с целью развития инновационного и творческого потенциала молодых специалистов и сотрудников. В этом году в связи с ограничениями, вызванными пандемией, мероприятие впервые проходило в формате видеоконференции. Это дало возможность провести его максимально безопасно и опробовать новую форму работы, не зависящую от местоположения участников. Также в этом году впервые в качестве членов экспертного жюри выступили представители корпоративного центра «Газпром нефти».

Участники представили свои новаторские проекты в трех секциях: «Основное производство», «Геология и разработка месторождений» и «Производственная безопасность». Экспертная комиссия оценивала проекты с учетом их возможной рентабельности.

Победителями в секции «Основное производство» стали руководитель направления по сопровождению моделей скважин сектора интегрированного моделирования Артем Киян (1 место), оператор обезвоживающей и обессоливающей установки Евгений Семенюк (2 место), два третьих места – у ведущего специалиста цеха технического обслуживания и ремонта трубопроводов Эльдара Низамова и главного специалиста управления разработки нефтяных месторождений Владимира Селезнева. В секции «Геология и разработка нефтяных месторождений» лучшими были признаны проекты главных специалистов управления разработки нефтяных месторождений Виталия Иващенко (1 место) и Владимира Селезнева (2 место), руководителя направления по геологическому сопровождению бурения и ЗБС Центра управления бурением Валерия Кечина (3 место). В секции «Производственная безопасность» призовые места заняли главный специалист управления экологической безопасности Галина Шмарина (1 место) и оператор по добыче нефти и газа цеха по добыче нефти и газа № 1 Владимир Казаков (3 место).

В специальной номинации «Лучшая инновация» по решению жюри лучшим был признан проект молодого сотрудника – начальника отдела управления промышленной безопасности Юлии Троицкой «Применение VR/AR-технологий в обучении работников».

«С каждым годом на Восточном участке Оренбургского нефтегазоконденсатного месторождения увеличивается число периодически работающих газлифтных скважин**, требующих детальной оптимизации и тщательного подбора оборудования и режимов эксплуатации. На данный момент не существует универсальных способов эксплуатировать периодически работающую газлифтную скважину прибыльным способом при низком пластовом давлении и коэффициенте продуктивности. Камера-накопитель поможет добывать больше нефти, сохраняя при этом удельный расход газлифтного газа (отношение закачиваемого газа к добываемой нефти) ниже экономического предела, что означает увеличение срока прибыльной эксплуатации скважины, — рассказывает о своем проекте «Использование камеры-накопителя в периодически работающих газлифтных скважинах» руководитель направления по сопровождению моделей скважин сектора интегрированного моделирования «Газпромнефть-Оренбурга» Артем Киян. — Для меня это первый опыт участия в научно-технической конференции. Спасибо всем организаторам, членам жюри и участникам за предоставленную возможность выступить и высокую оценку моего доклада. Надеюсь, в скором времени удастся начать опытно-промышленные испытания и получить эффект от реализации проекта».

В числе наиболее интересных проектов также: «Переработка и утилизация нефтесодержащих отходов с помощью установки пиролиза», «Очистка нефти от сероводорода с помощью технологии „мягкой отпарки”», «„Умные” каски с широким функционалом» и много других идей, которые могут принести реальную пользу предприятию и компании в целом.

От года к году интерес к научно-технической конференции растет. Многие участники конференций прошлых лет уже зарекомендовали себя как настоящие профессионалы, а некоторые из них повысили свою квалификацию и получили повышение в должности. Все участники конференции, занявшие призовые места, получат дипломы и денежные премии, а самые интересные проекты найдут практическое применение.

Евгений Капуста, главный инженер-первый заместитель генерального директора «Газпромнефть-Оренбурга»: «Значение научно-технической конференции для молодых специалистов и сотрудников очень высоко: они заявляют о себе как о профессионалах, свежим взглядом подсвечивают многие вопросы и акцентируют внимание на улучшениях. Практические навыки, которые участники получают во время подготовки, работа с экспертами, оттачивание манеры держаться перед аудиторией и умение презентовать свои идеи расширяют их компетенции и дают возможность развиваться в профессиональном плане».

* Статус молодого специалиста «Газпромнефть-Оренбурга» присваивается сотруднику в возрасте до 30 лет, который начал трудовую деятельность на предприятии в течение года после окончания учебного заведения. После присвоения статуса молодого специалиста сотрудник становится участником корпоративной программы «Три рубежа», основной целью которой является ускорение процесса профессиональной и социальной адаптации молодых кадров.

Трехгодичная программа включает систему наставничества и комплекс обучающих мероприятий, направленных на развитие личностных и профессиональных компетенций. На данный момент на предприятии работает 26 молодых специалистов.

Молодой сотрудник – это сотрудник «Газпромнефть-Оренбурга» в возрасте до 35 лет.

** Периодически работающая газлифтная скважина – это скважина, работающая циклами, которые обычно составляют несколько часов. Ее работа состоит из нагнетания заданного объема газа в насосно-компрессорную трубу через заданные интервалы времени. Жидкая пробка, образующаяся в насосно-компрессорной трубе выше точки закачки во время цикла накопления, во время цикла работы поднимается на поверхность благодаря энергии нагнетательного газа.

В условиях снижения пластового давления по мере разработки месторождения для поддержания высоких дебитов газлифтных скважин необходимо снижать забойное давление. Это, в свою очередь, приводит к увеличению удельного расхода газлифтного газа и, как следствие, росту эксплуатационных затрат и загруженности системы сбора нефти. Поэтому подобные скважины рентабельнее эксплуатировать периодически.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: