Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Управление устойчивым развитием компаний: смена фокуса и приоритетов

280
Читать: 2 мин.
24 Апреля 2024 - 24 Апреля 2024
Весь день

Управление устойчивым развитием компаний: смена фокуса и приоритетов

24 Апреля 2024 - 24 Апреля 2024
Весь день

24 апреля Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашает присоединиться к круглому столу, где представители бизнеса и ведущие эксперты в области устойчивого развития обсудят основные тренды в ESG-повестке, новые вызовы для компаний и формируемые ответы, а также форматы взаимодействия бизнеса, государства и общества для формирования устойчивых моделей экономического роста.

Описание мероприятия

Тема: «Управление устойчивым развитием компаний: смена фокуса и приоритетов»

Активная интеграция крупных российских компаний в глобальную экономическую систему привела к существенному усложнению их внутренних и внешних процессов, влияющих на результаты деятельности. Современные глобальные тренды на более осознанное взаимодействие бизнеса с природой и обществом поставили компании перед необходимостью изменения их бизнес-моделей для удовлетворения ожиданий основных стейкхолдеров и сохранения конкурентных позиций на рынке.

Ключевые вопросы встречи:

  • как меняется современная повестка устойчивого развития с позиции ведущих российских компаний различных отраслей?
  • как компании могут адаптировать бизнес-модели, чтобы оправдать ожидания ключевых заинтересованных сторон и сохранить конкурентные позиции на рынке с учетом глобальных трендов к осознанному взаимодействию бизнеса, природы и общества?
  • как российские компании могут повысить адаптивность и развить необходимые способности для внедрения практик устойчивого развития?
  • каковы успешные примеры сотрудничества бизнеса, государства и общества для формирования устойчивых моделей экономического роста и как эти модели могут быть применены в российском контексте?

«Высокий динамизм, низкая предсказуемость и высокая неопределенность внешней среды заставили компании быстро учиться и проактивно реагировать на происходящие изменения. Однако, подобные преобразования требуют существенных изменений в стратегических конфигурациях компаний, что предполагает способность компании к быстрой адаптации и перераспределению имеющихся материальных и нематериальных ресурсов, а также приобретению новых», — отмечает Анна Веселова, директор Центра управления устойчивым развитием компаний Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

*Круглый стол проводится в рамках реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».

Сопредседатели круглого стола:

— А.С. Веселова, директор Центра управления устойчивым развитием компаний ВШБ;

— А.В. Шаронов, Генеральный директор Национального ESG Альянса

Для участия необходима регистрация на сайте ВШБ

Регистрация

Организаторы

НИУ ВШЭ

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: