Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья объявила о начале приема заявок на участие во Всероссийском конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022».

Конкурс объединяет компании, которые в независимости от своего масштаба готовы делиться опытом внедрения программ здоровья и благополучия в рамках стратегий устойчивого развития и прогрессивных ESG-практик.

Проекты можно подать на конкурс в одной или сразу в нескольких номинациях: «Развитие спортивной культуры», «Развитие оздоровительной культуры», «Развитие корпоративной благотворительности волонтерства через спортивные мероприятия», «Организация пространства для отдыха», «Создание благоприятных условий труда», «Забота о психологическом комфорте сотрудников», «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ», «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле».

Заявки на участие и конкурсные проекты принимаются до 15 апреля 2022 года. Затем с 18 апреля по 17 июня 2022 года участники будут в формате онлайн-трансляций представлять свои проекты и отвечать на вопросы других конкурсантов и жюри, в состав которого входят ведущие эксперты в области управления персоналом и устойчивого развития.

Победители конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022» будут объявлены на торжественной церемонии, которая состоится в рамках одноименного форума 21 июня 2022 года.

В числе участников и победителей конкурса в предыдущие годы: ИКЕА, АО «СУЭК», X5 Retail Group, Салым Петролеум Девелопмент, Miele, «Спортмастер», АО «Трансмашхолдинг», АО «Авангард», Accenture, «Вымпелком» (Билайн), Ростелеком, ПАО «СИБУР ХОЛДИНГ», МТС-БАНК, Норильский никель, Юнилевер Русь, ПАО «Газпром нефть», ГК «Спекта» и многие другие.

Дарья Капранова, вице-президент, директор департамента по работе с персоналом ПАО «МТС Банк»:

– Мы были рады стать участником конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2021» и поделиться нашим опытом. Вдвойне приятно, что эксперты высоко оценили наш кейс в номинации «Создание благоприятных условий труда», где мы представили наше цифровое офисное пространство. Это признание труда всей нашей команды. Для нас очень важно транслировать ценности компании, наши корпоративные практики, так как вопрос удовлетворенности важен на протяжении всего HR цикла: процесса путешествия кандидата – сотрудника – экс-сотрудника. Сотрудник непрерывно формирует впечатления от работы в компании. Мы регулярно мониторим большое количество показателей, в том числе уровень удовлетворения своим здоровьем, условиями труда – факторы, которые напрямую отражаются на производительности. Мы получаем обратную связь, и это помогает нам меняться к лучшему.

Сергей Назаров, вице-президент по персоналу, административным вопросам и коммуникациям, Группа компаний «Спекта»:

– В российском обществе здоровье обычно рассматривают как физическое состояние, не уделяя внимание эмоциональной составляющей. Наш well-being проект «Забота о нас» показал, что здоровье – это нечто большее: когда у человека всё в порядке и на физическом, и на психическом, и на социальном уровнях. Конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики» стал замечательной возможностью заявить об этом, а также – обменяться опытом с коллегами из других компаний.

Ирина Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий Департамента социальной политики, ПАО «ГМК «Норильский никель»:

– Забота о здоровье сотрудников – важная ценность Норникеля. Инвестируя в оздоровление, компания инвестирует в том числе и в будущее, делает более привлекательным бренд работодателя и укрепляет позитивный имидж компании. Устойчивое развитие бизнеса и социальная политика компании – это единое целое, а программы здоровья – это залог успеха. Участие в подобных конкурсах важная и ответственная миссия, ведь мы наглядно демонстрируем заботу компании о своих сотрудниках, делимся положительным опытом. Важно не только рассказать о своих проектах, но и получить положительный опыт общения по целевым проектам других компаний.

Подать заявку на участие в конкурсе