Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Люди важнее: wellbeing старших сотрудников в периоды турбулентности

128
Читать: 1 мин.
12 Апреля 2022 - 12 Апреля 2022
15:00 - 16:30

Люди важнее: wellbeing старших сотрудников в периоды турбулентности

12 Апреля 2022 - 12 Апреля 2022
15:00 - 16:30

Команда Young Old Lab уже 8 лет реализует проекты для лучшей жизни людей старшего возраста в России. Мы помогаем компаниям разрабатывать и внедрять инициативы в области возрастного разнообразия, инклюзии и wellbeing старших.
И именно сейчас, на наш взгляд, особенно важно поддерживать «взрослых» и «возрастных» сотрудников компаний, как их принято называть. Людей 50+. Поэтому мы подготовили вебинар, посвящённый тому, как компании могут поддержать своих сотрудников 50+ в ближайшее время.

Что мы обсудим на вебинаре:
– вызовы, с которыми сталкиваются и столкнутся сотрудники 50+ в ближайшее время
– кейсы поддержки сотрудников среднего и старшего возраста как продолжающих работать, так и уже вышедших на пенсию
– стратегии, которые помогут старшим сотрудникам преодолеть текущие сложности
– программы, которые могут помочь людям старшего возраста в целом

Контактное лицо: Татьяна Дроздова
Контактный email: hi@youngoldlab.ru

Регистрация

Организаторы

Young Old Lab

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: