Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Круглый стол «Корпоративное управление и КСО: соотношение, проблемы и перспективы»

01 Февраля 2006 - 01 Февраля 2006
Весь день

Круглый стол «Корпоративное управление и КСО: соотношение, проблемы и перспективы»

01 Февраля 2006 - 01 Февраля 2006
Весь день

Круглый стол был проведен журналом «Бизнес и общество» при поддержке РСПП, НП «КСО – Русский Центр» и компании «Ново Нордиск» (Дания).

Круглые столы журнала "Бизнес и общество" в РСПП, посвященные разным аспектам корпоративной социальной ответственности, уже стали традицией. Очередная встреча была посвящена теме роли и влияния КСО на корпоративное управление (КУ).

Главный редактор журнала «Бизнес и общество» Татьяна Бачинская в своем вступительном слове отметила, что ведущие российские компании постепенно все больше уделяют внимания корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивому развитию своего бизнеса. К ним приходит понимание, что это серьезная системная работа, связанная и встроенная в общую систему менеджмента. На передний план выходит вопрос соотношения и взаимовлияния КСО и корпоративного управления (КУ).

В докладе директора Центра корпоративного управления ГУ-ВШЭ профессора Геннадия Константинова в системном виде была представлена современная динамика корпоративного управления как открытой системы взаимодействия с окружающей средой. Он особо подчеркнул значение и влияние глобализации конкуренции и новых технологий на развитие КУ. Среди новых факторов, оказывающих решающее влияние на КУ в целом, он особенно отметил значение социального капитала корпораций, определение новой идентичности компаний в социальном смысле, а также новое содержание ответственности компаний, ориентирующихся на устойчивое развитие и на адекватное реагирование на вызовы настоящего и будущего.

Соответственно усиливается и изменяется роль КСО, направленная на выстраивание новых современных форм взаимодействия с властью и обществом, как на национальном, так и на глобальном уровнях.В выступлении исполнительного директора НП «КСО – Русский Центр» Алексея Костина КСО была раскрыта как составная часть КУ, встроенная в приоритеты и показатели стратегического планирования и управления, и как основа социальной отчетности (по устойчивому развитию). КСО также является содержательной частью большинства ПР-коммуникаций компаний и активно используется ими в качестве эффективного инструмента межсекторного социального партнерства.

Особо было подчеркнуто, что в условиях глобализации и новой экономики КСО превращается в необходимый и значимый фактор повышения конкурентоспособности компаний. Руководитель Департамента социальной политики Фёдор Прокопов подчеркнул актуальность темы роли КСО в КУ для российских компаний, а также необходимость продвижения диалога бизнеса и власти всех уровней через ассоциации бизнеса и гражданское общество для выстраивания прозрачных и понятных форм межсекторного социального партнерства.

Директор Информационного центра ООН Александр Горелик отметил значение КСО в развитии «ответственной конкурентоспособности» в свете решений прошлогоднего Шанхайского саммита Глобального договора ООН, профессор Института системного анализа РАН Владимир Якимец подчеркнул необходимость дальнейших исследований в данной области, руководитель московского представительства Поволжского Центра корпоративного развития Дмитрий Черкаев обратил внимание на важность и необходимость системного распределения компетенций среди топ-менеджеров по программам КСО.

Участники круглого стола, посчитали, что данная тема должна найти свое развитие в дискуссиях бизнеса, власти и экспертного сообщества, а также специальных исследованиях в этой области. Проблемы роли КСО в корпоративном управлении невозможно обсудить, а тем более решить в ходе одной встречи, но прозвучавшие точки зрения, интерес к теме, предложенные направления путей развития, вселяют надежду, что эта актуальная тема в ближайшее время станет одной из динамично развивающихся.

Организаторы

Бизнес и Общество
Телефон: +7 (499) 972-18-06
Веб-сайт: http://www.b-soc.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: