Круглый стол был проведен журналом «Бизнес и общество» при поддержке РСПП, НП «КСО – Русский Центр» и компании «Ново Нордиск» (Дания).

Круглые столы журнала "Бизнес и общество" в РСПП, посвященные разным аспектам корпоративной социальной ответственности, уже стали традицией. Очередная встреча была посвящена теме роли и влияния КСО на корпоративное управление (КУ).

Главный редактор журнала «Бизнес и общество» Татьяна Бачинская в своем вступительном слове отметила, что ведущие российские компании постепенно все больше уделяют внимания корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивому развитию своего бизнеса. К ним приходит понимание, что это серьезная системная работа, связанная и встроенная в общую систему менеджмента. На передний план выходит вопрос соотношения и взаимовлияния КСО и корпоративного управления (КУ).

В докладе директора Центра корпоративного управления ГУ-ВШЭ профессора Геннадия Константинова в системном виде была представлена современная динамика корпоративного управления как открытой системы взаимодействия с окружающей средой. Он особо подчеркнул значение и влияние глобализации конкуренции и новых технологий на развитие КУ. Среди новых факторов, оказывающих решающее влияние на КУ в целом, он особенно отметил значение социального капитала корпораций, определение новой идентичности компаний в социальном смысле, а также новое содержание ответственности компаний, ориентирующихся на устойчивое развитие и на адекватное реагирование на вызовы настоящего и будущего.

Соответственно усиливается и изменяется роль КСО, направленная на выстраивание новых современных форм взаимодействия с властью и обществом, как на национальном, так и на глобальном уровнях.В выступлении исполнительного директора НП «КСО – Русский Центр» Алексея Костина КСО была раскрыта как составная часть КУ, встроенная в приоритеты и показатели стратегического планирования и управления, и как основа социальной отчетности (по устойчивому развитию). КСО также является содержательной частью большинства ПР-коммуникаций компаний и активно используется ими в качестве эффективного инструмента межсекторного социального партнерства.

Особо было подчеркнуто, что в условиях глобализации и новой экономики КСО превращается в необходимый и значимый фактор повышения конкурентоспособности компаний. Руководитель Департамента социальной политики Фёдор Прокопов подчеркнул актуальность темы роли КСО в КУ для российских компаний, а также необходимость продвижения диалога бизнеса и власти всех уровней через ассоциации бизнеса и гражданское общество для выстраивания прозрачных и понятных форм межсекторного социального партнерства.

Директор Информационного центра ООН Александр Горелик отметил значение КСО в развитии «ответственной конкурентоспособности» в свете решений прошлогоднего Шанхайского саммита Глобального договора ООН, профессор Института системного анализа РАН Владимир Якимец подчеркнул необходимость дальнейших исследований в данной области, руководитель московского представительства Поволжского Центра корпоративного развития Дмитрий Черкаев обратил внимание на важность и необходимость системного распределения компетенций среди топ-менеджеров по программам КСО.

Участники круглого стола, посчитали, что данная тема должна найти свое развитие в дискуссиях бизнеса, власти и экспертного сообщества, а также специальных исследованиях в этой области. Проблемы роли КСО в корпоративном управлении невозможно обсудить, а тем более решить в ходе одной встречи, но прозвучавшие точки зрения, интерес к теме, предложенные направления путей развития, вселяют надежду, что эта актуальная тема в ближайшее время станет одной из динамично развивающихся.